Je moja zmena úväzku považovaná za novú pracovnú zmluvu?
Zodpovedané7. sep 2023
Dobrý deň,
na materskú odchádzam koncom decembra. Mám dva úväzky, z čoho jeden mi skončil v auguste a som v ochrannej lehote. Druhý pokračujem, ale chcela by som prejsť z polovičného na plný.
Je táto zmena úväzku považovaná za novú pracovnú zmluvu a anuluje ochrannú lehotu z druhého úväzku?
Alebo to nemá vplyv a naďalej si môžem žiadať materskú z obidvoch úväzkov?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Z čoho sa počíta rodičovský?
- Prídeme o daňový bonus?
- Je možný súbeh príjmu zo SZČO a zamestnania?
- Je mojou povinnosťou žiadať o materské, keď na dávku nemám nárok?
- Od ktorého mesiaca sa mi bude počítať 270 dní pre splnenie podmienky na tehot...
- Na koľko dní dovolenky budem mať nárok po nástupe do zamestnania po rodičovsk...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Mám nárok na reťazovú materskú, ak mi končí pracovná zmluva?1
- Bude mi rátaná materská zo súčtu príjmov plného úväzku a polovičného úväzku?1
- Je výhodnejšie ísť na PN v 7-dňovej ochrannej lehote po skončení pracovného p...1
- Nárok na materskú10
- Zmena pracovnej zmluvy po rodičovskej2
- Výpočet materskej po zmene pracovnej zmluvy16
Dobrý deň,
pokiaľ budete mať aktívne nemocenské poistenie, tak sa ochranná lehota z ukončeného nemocenského poistenia neuplatní.
Budete mať nárok na materské z trvajúceho nemocenského poistenia, či Vám vznikne nová pracovná zmluva, alebo len sa zmení úväzok.
S prianím pekného dňa,
Lenka