Je moja povinnosť oznámiť zamestnávateľovi, že som ZŤP?
ZodpovedanéDnes o 10:22
Dobrý deň,
som poberateľom invalidného dôchodku, miera poklesu 70% a zároveň aj ako ZŤP miera poklesu 55%. Zamestnávateľovi som oznámil, že som invalidný, ale som mu zabudol oznámiť, že som aj ZŤP postihnutý. To ma uznali až cca 2 roky neskôr.
Musím mu to oznámiť, alebo stačí len oznámenie o ID, ktoré som mu oznámil od vzniku ID?
Platia sa rovnaké odvody do SP?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Kedy môžem žiadať o dávku v nezamestnanosti?
- Nástup otca na materské - menej ako 28 týždňov do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa. ...
- Aká bude výška mojej dovolenky pri skrátenom úväzku?
- Som tehuľka na predĺženej rodičovskej a robím osobnú asistenciu kamarátke. Má...
- Dátum pôrodu mám 26.1.2025. Je pre mňa výhodnejšie ísť na materskú 6 alebo 8 ...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Čo všetko ohľadom tehotenstva musím oznámiť zamestnávateľovi?2
- Mám počas materskej povinnosť platiť si odvody do zdravotnej poisťovne?1
- Je povinnosťou oznámiť ZŤP v práci?20
- Je potrebné zamestnávateľovi oznámiť, že som na predĺženej rodičovskej dovole...1
- Som povinný oznámiť zamestnávateľovi, že mi bol priznaný preukaz ZŤP?15
- Kedy a ako oznámiť tehotenstvo zamestnávateľovi?5
Dobrý deň,
áno, oznámte túto skutočnosť zamestnávateľovi.
Pokiaľ máte preukaz ZŤP sadzba preddavkov do zdravotnej poisťovne je v polovičnej výške, 5% za zamestnávateľa a 2% za zamestnanca.
Ak poberáte invalidný dôchodok, tak až pri poklese schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť nad 70% sa neplatí poistné na poistenie v nezamestnanosti do Sociálnej poisťovne. Ale oznámenie o ID ste odovzdali, to by bolo v poriadku.
S prianím pekného dňa,
Lenka