Je lepšie pri uzatvorení pracovného pomeru dohodnúť mesačnú alebo hodinovú mzdu?
Zodpovedané14. jan 2023
Dobrý deň,
chcem sa poradiť o výhodnejšom vyplácaní mzdy.
Je lepšie pri uzatvorení pracovného pomeru dohodnúť mesačnú alebo hodinovú mzdu?
Aký je rozdiel?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Manžel zdieľa príspevky za finančnú odmenu. Mal by byť jeho príjem zdanený?
- Dostanem v decembri ešte poslednú podporu?
- Momentálne som PN od 29.5.2024 až do konca roka. Na koľko dní dovolenky mám n...
- Mala by som v prípade ďalšieho rizikového tehotenstva nárok na PN?
- Reťazová materská a súbeh pracovných pomerov. Ako čo najlepšie postupovať?
- Termín pôrodu mám 6.3.2025. Je v mojej situácii lepšie ísť na materskú 6 aleb...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Je výhodnejšie ísť na PN ešte kým trvá pracovný pomer?1
- Je výhodnejšie ísť na PN v 7-dňovej ochrannej lehote po skončení pracovného p...1
- Ako najlepšie postupovať pri ukončení pracovného pomeru dohodou s tým, že mi ...1
- Dáva mi zamestnávateľ menej ako je minimálna hodinová mzda?1
- Ako je to s výpočtou hodinovej mzdy?3
- Je lepšie si dohodnúť hodinovú mzdu alebo mesačnú mzdu? 5
Dobrý deň,
obidve formy, ktoré uvádzate sú formou časovej mzdy. Sú určené pevnou sumou v pracovnej zmluve. Pri obidvoch výška závisí od odpracovaného času.
Môže byť stanovená dvojakým spôsobom:
Hodinová sadzba sa skôr využíva napr. pri prácach pri strojoch, pri ktorých pracovník nemôže svojím úsilím priamo ovplyvniť výkon.
S prianím pekného dňa,
Lenka