Je lepšie pri uzatvorení pracovného pomeru dohodnúť mesačnú alebo hodinovú mzdu?
Zodpovedané14. jan 2023
Dobrý deň,
chcem sa poradiť o výhodnejšom vyplácaní mzdy.
Je lepšie pri uzatvorení pracovného pomeru dohodnúť mesačnú alebo hodinovú mzdu?
Aký je rozdiel?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Vzniká žene nárok na dovolenku počas materskej/rodičovskej?
- Otec na materskej a matka na podpore. Ako postupovať?
- Je nejaká možnosť, aby poberal daňový bonus na môjho syna priateľ, ktorý s na...
- Na koľko dní dovolenky mám nárok po rodičovskej?
- Mám nárok na materskú z ukončeného pracovného pomeru?
- Mohol by materskú dávku poberať manžel a súčasne pracovať na dohodu?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Je výhodnejšie ísť na PN ešte kým trvá pracovný pomer?1
- Je výhodnejšie ísť na PN v 7-dňovej ochrannej lehote po skončení pracovného p...1
- Ako najlepšie postupovať pri ukončení pracovného pomeru dohodou s tým, že mi ...1
- Dáva mi zamestnávateľ menej ako je minimálna hodinová mzda?1
- Ako je to s výpočtou hodinovej mzdy?3
- Je lepšie si dohodnúť hodinovú mzdu alebo mesačnú mzdu? 5
Dobrý deň,
obidve formy, ktoré uvádzate sú formou časovej mzdy. Sú určené pevnou sumou v pracovnej zmluve. Pri obidvoch výška závisí od odpracovaného času.
Môže byť stanovená dvojakým spôsobom:
Hodinová sadzba sa skôr využíva napr. pri prácach pri strojoch, pri ktorých pracovník nemôže svojím úsilím priamo ovplyvniť výkon.
S prianím pekného dňa,
Lenka