Je garden leave považované za normálne obnovenie pracovného pomeru?

Dobrý deň,

nie je nutnosť čerpať dovolenku. Hneď po skončení pracovného pomeru sa môžete
zaevidovať na ÚPSVaR.

Pri nároku na podporu musíte splniť podmienku, že ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie boli poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky = 730 dní.

Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa započítava aj obdobie čerpania materskej dovolenky, obdobie práceneschopnosti ako aj obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky za predpokladu, že v tomto období pracovný pomer trval a toto obdobie spadá do posudzovaného obdobia.

https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...