Firma je v konkurze. Na koľko dní dovolenky mám nárok po rodičovskej dovolenke?
Zodpovedané31. jan 2024
Dobrý deň,
od roku 2017 som zamestnancom na polovičný úväzok v jednej firme, ktorá je však momentálne v konkurze. Mne končí RD vo februári, takže dôjde k ukončeniu, nakoľko sa nemám kam vrátiť.
Koľko dní dovolenky mi ostalo, ak som nečerpala nič ani pred otehotnením, ani počas MD/RD?
Od apríla 2018 až do júna 2019 PN+MD.
Nasledovala RD až do decembra 2020.
Keďže som mala reťazový pôrod ukončila som RD a následne druhý deň začala plynúť MD až do augusta 2021.
Odvtedy mi plynie RD.
Dochádza naozaj ku kráteniu dovolenky?
Koľko dní dovolenky by mi mala firma preplatiť?
Mám nárok aj na odstupné?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Nevznikol mi nárok na tehotenský príspevok?
- Mám nárok na rodičovský príspevok zo Slovenska, keď mám DNP?
- Bude mať moje zamestnanie vplyv na výpočet materskej pri prelome rokov?
- Aké je moje rozhodujúce obdobie pre výpočet materskej?
- Pracovnú zmluvu som mala do mája 2022 a momentálne som na rodičovskej dovolen...
- Budem mať nárok na podporu, keď mám na seba napísanú firmu?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Na koľko dní dovolenky má nárok 37-ročná mamička po dvoch materských?1
- Mám nárok na odstupné, aj keď je firma v konkurze?1
- Na koľko dní dovolenky mám nárok po rodičovskej?1
- Na koľko dní dovolenky mám nárok po skončení rodičovskej?1
- Krátenie dovolenky pri skončení pracovného pomeru.6
- Materská dovolenka, mám na ňu nárok? ako to zariadiť?17
Dobrý deň,
odstupné:
Nárok na odstupné zo Zákonníka práce vzniká v týchto prípadoch:
Niekedy sa stane, že zamestnávateľ zamestnancom výpovede s prebiehajúcim konkurzom vôbec nedá. Ak bol vyhlásený konkurz na zamestnávateľa a on alebo správca v konkurznom konaní Vám dá výpoveď, alebo sa s ním dohodnete na skončení pracovného pomeru dohodou z niektorého z vyššie uvedených dôvodov, tak v takom prípade Vám vznikne nárok na odstupné.
Neodporúčam Vám podpisovať dohodu o skončení pracovného pomeru bez toho, aby v dohode bol výslovne uvedený dôvod výpovede, aby nebol problém s odstupným. Vy výpoveď nepodávajte, ináč stratíte nárok na odstupné.
Čo sa týka dovolenky, bez presných dátumom nástupov na PN, na materské dovolenky a rodičovské dovolenky, krátenie dovolenky Vám neuvediem ani odhadom. Nemusela by som správne odhadnúť.
S prianím pekného dňa,
Lenka