Existuje možnosť opätovného nároku na materskú?
Zodpovedané7. máj 2023
Dobrý deň,
som na RD s prvým dieťaťom. Pracovný pomer na dobu určitú mi skončil tesne po ukončení MD. Aktuálne som tehotná, takže mi nevychádza nárok na tehotenské, materskú a aj rodičovský príspevok budem mať nižší.
Je nejaká možnosť opätovného nároku na materskú, napríklad, ak sa teraz zamestnám na 90 dní u nového zamestnávateľa?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Môže manželka nastúpiť do práce a ísť na PN?
- Na akú dlhu PN by som mala nárok?
- V januári a aj vo februári budem na rodičovskej len čiastočne. Vznikne mi nár...
- Bude mať manžel nárok na vyšší rodičovský?
- Týka sa počet dní aj mojej februárovej PN?
- Je po skončení rodičovskej výhodnejšie vyčerpať zostatkovú dovolenku, alebo n...
Dobrý deň,
pokiaľ budete nemocensky poistená najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom, tak máte nárok na materské.
Do doby nemocenského poistenia sa započítava nielen doba aktuálneho nemocenského poistenia, ale aj ukončené nemocenské poistenia v období dvoch rokov dozadu. Započíta sa Vám aj čas na MD a RD pokiaľ pracovný pomer trval.
Neuvádzate kedy presne Vám skončil pracovný pomer a kedy by ste mali nastúpiť na novú materskú. Ak nesplníte 270 dní nemocenského poistenia s tými 90 dňami u nového zamestnávateľa, tak nárok nebudete mať. Keby ste popri tých dňoch ešte mali nejakú inú dohodu s nemocenským poistením, tak by sa potom 2x počítali tie dni, ktoré by boli súčasne, ale dohoda pred nástupom na materskú by už musela byť ukončená.
Platí, ak ukončené nemocenské poistenie a aktuálne nemocenské poistenie, z ktorého sa uplatní nárok na dávku, trvajú súčasne určitý čas, dni súčasného trvania sa započítajú dvakrát.
Počas poberania rodičovského príspevku môžete pracovať. Nie sú žiadne obmedzenia.
S prianím pekného dňa,
Lenka