Existuje limit pre počet odpracovaných hodín alebo limit pre príjem otca, ktorý je na materskej a je SZČO?

Dobrý deň,

čítala som, že Sociálna poisťovňa žiada od otca živnostníka, ktorý chce poberať materské, akési čestné vyhlásenie, kto sa bude starať o dieťa v prípade, že bude naďalej pracovať (osobne som ho nevidela, tak snáď to píšem správne).

Ak SZČO poberá materské, pričom chce naďalej mať príjem z podnikania, existuje nejaký limit pre počet odpracovaných hodín alebo limit pre príjem (môže otec pracovať aj naďalej napr. 8 hodín denne, resp. dosahovať rovnaký príjem)?

Kde je tá miera v podnikaní, kde už musí vykryť starostlivosť o dieťa iná osoba?

Musí táto iná osoba (napr. babka, dedko dieťaťa), starajúca sa o dieťa v čase práce otca dieťaťa, spĺňať nejaké podmienky (napr. žitie v spoločnej domácnosti, či musí byť na dôchodku a pod.)?

Zároveň, má právo toto všetko Sociálna poisťovňa zisťovať, vyžiadať nejaké zdokladovanie (kto sa stará o dieťa, v akej miere, koľko hodín pracuje otec a pod.)?

Aký zákon + paragrafy riešia všetko vyššie spomenuté (o čo sa opiera Sociálna poisťovňa pri rozhodovaní o schválení/neschválení materskej)?

Ďakujem