Dobrý deň,
momentálne mi končí MD a idem na rodičovský. Pred nástupom na materskú som pracovala 5 rokov. Materskú momentálne poberám najvyššiu možnú.
Mám nárok na dávku v nezamestnanosti?
Ak počas rodičovského pracujem na dohodu ako domovníčka v bloku a raz ročne poberám za to odmenu, pokazí sa mi tým priemer dávky v nezamestnanosti?
Je najvýhodnejšie ukončiť pracovný pomer po skončení rodičovskej dovolenky alebo v inom období?
Ďakujem
Dobrý deň,
rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.
Vedľajší príjem môže ovplyvniť podporu, ale aj nemusí. Záleží od toho, že ako dlho by trval. Prípadne to, kedy by ste išli na ÚP.
Ak by ste išli na ÚP a v posledných dvoch rokoch pred zaradením by ste v hlavnom zamestnaní mali hrubú mzdu (napr. čerpanie dovolenky, preplatenie nevyčerpanej dovolenky), tak tým pádom by ste neboli iba na rodičovskej dovolenke a zároveň by ste mali inde kratší pracovný úväzok, dohodu, dávka sa vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením z oboch zamestnaní. Takto by dávka mohla byť aj nižšia.
Ak v rozhodujúcom období ste mali len obdobie poistenia v nezamestnanosti trvaním rodičovskej dovolenky (budete na RD do troch rokov dieťaťa), tak denný vymeriavací základ sa zisťuje z rozhodujúceho obdobia dvoch rokov pred začiatkom čerpania rodičovskej dovolenky a nesmie byť nižší ako denný vymeriavací základ určený z minimálneho VZ.
Bude záležať koľko ste zarábali pred materskou. Ak budete mať popri tom spomínanú dohodu, tak najprv sa určí vymeriavací základ z dohody. Ak bude nižší ako denný vymeriavací základ z trvalého pracovného pomeru, z ktorého ste išli na materskú, tak sa dávka určí z príjmu dosiahnutého v zamestnaní pred materskou.
S prianím pekného dňa,
Lenka