Dohoda o vykonaní práce verzus Dohoda o pracovnej činnosti. Ktorá je výhodnejšia?
Zodpovedané21. jan 2023
Dobrý deň,
momentálne poberám rodičovský príspevok a chcela by som brigádovať. Zamestnávateľ mi ponúka Dohodu o vykonaní práce a Dohodu o pracovnej činnosti. Trvalý pracovný pomer mi skončil ešte popri materskej dovolenke. Po rodičovskej dovolenke by som chcela ísť na úrad práce.
Ktorá dohoda je lepšia a aký je tam rozdiel?
Ak budem pracovať na dohodu, musím si niečo platiť a odvádzať?
Je nutné niekoho informovať o tom, že pracujem na dohodu?
Ak by som teraz pracovala na dohodu, tak príspevok z úradu práce bude vypočítaný z dohody alebo zo skončeného TPP?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Môžem ukončiť PN na 1 deň, prísť do práce a potom znovu ísť na PN, aby som ne...
- Živnosť je otvorená na predaj a nákup tovaru maloobchodu, ale nevykazujem prí...
- Aká bude moja podpora v nezamestnanosti, keď zarábam 750 EUR?
- Ak sa vrátim do práce od 1.12.2024, budem mať nárok na dovolenku do konca roka?
- Aký je zostatok mojej dovolenky po reťazových pôrodoch?
- Mám nárok na PN, keď poberám rodičovský príspevok zo zdravotných dôvodov?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Je výhodnejšie mať dohodu o pracovnej činnosti alebo trvalý pracovný pomer?1
- Môžem si doplatiť odvody, aby som mala nárok na materské z dohody?1
- Ovplyvní moja práca na dohodu podporu v nezamestnanosti?1
- Dohoda o vykonaní práce23
- Budem mať nárok na materskú, keď pracujem na dohodu?2
- Ako to je s dohodou o vykonaní práce popri materskej?3
Dobrý deň,
rozhodujúce obdobie je obdobie dvoch rokov predtým ako sa zaradíte do evidencie.
Z tohto obdobia sa vylúči obdobie, za ktoré ste neboli povinná platiť poistné na poistenie v nezamestnanosti - počas materskej.
Denný vymeriavací základ najskôr vypočíta z dosiahnutého vymeriavacieho základu z poistenia na dohodu. Následne sa vypočíta z pracovného pomeru z rozhodujúceho obdobia dva roky pred začatím čerpania rodičovskej dovolenky. Teda z príjmu pred materskou. Ak bude výpočet dávky z dohody nižší, ostane vypočítaná výška dávky z TPP.
Dôležité ale je, aby ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie boli poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky - 730 dní.
Na základe Dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať prácu v rozsahu najviac 10 hodín týždenne.
Pri Dohode o vykonaní práce zamestnávateľ môže byť rozsah práce, na ktorý sa táto dohoda uzatvára. Maximálne 350 hodín v kalendárnom roku. Pri Dohode o vykonaní práce by sa odmena mala vyplatiť až po jej dokončení.
Odvody pri obidvoch odvádza zamestnávateľ. Nepotrebujete informovať nikoho.
S prianím pekného dňa,
Lenka