Dohoda a TPP súčasne u jedného zamestnávateľa. Ovlyvní to môj budúci nárok na dávku?
Zodpovedané3. máj 2024
Dobrý deň,
som zamestnaná na TPP a momentálne na RD. Dostala son ponuku pracovať na dohodu u toho istého zamestnávateľa. Mala by som súčasne 2 pracovné pomery - jeden TPP, druhý dohoda.
Vie mi táto skutočnosť nejako negatívne ovplyniť budúcu materskú alebo dávku v nezamestnanosti?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Je pre mňa výhodnejšie ísť na PN alebo na úrad práce?
- Stačí pri podaní daňového priznania čestné vyhlásenie o úhradách?
- Môže ísť manželka počas rodičovského príspevku na PN?
- Môžem ostať PN, keď mi nevychádza materská dávka?
- Ovlyvní mi evidencia na úrade práce výšku rodičovského príspevku?
- Bude sa mi materská rátať z druhého TPP?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Ovplyvní práca na dohodu počas rodičovskej dovolenky moju budúcu materskú dávku?1
- Mám nárok na dávku v nezamestnanosti, keď som menila zamestnávateľa pred nást...1
- Čo musím splniť u druhého zamestnávateľa, aby mi vyšla materská dávka aj od n...1
- Ovplyvní dohoda vykonávaná 2 celé mesiace budúcu podporu v nezamestnanosti?1
- Som na rodičovskej a chcem si privyrobiť na skrátený úväzok. Musím to oznámiť...1
- Môžem pracovať na dohodu a súčasne byť na materskej dovolenke?1
Dobrý deň,
dohoda môže ovplyvniť dávky, ale aj nemusí. Záviselo by to od konkrétnej situácii, ktorá by nastala.
Ak by dohoda (s pravidelným príjmom) trvala viac ako 270 dní nemocenského poistenia do pôrodu a takisto by trval aj TPP, mohol by ísť o súbeh dvoch materských.
S prianím pekného dňa,
Lenka