Dohoda a TPP súčasne u jedného zamestnávateľa. Ovlyvní to môj budúci nárok na dávku?
Zodpovedané3. máj 2024
Dobrý deň,
som zamestnaná na TPP a momentálne na RD. Dostala son ponuku pracovať na dohodu u toho istého zamestnávateľa. Mala by som súčasne 2 pracovné pomery - jeden TPP, druhý dohoda.
Vie mi táto skutočnosť nejako negatívne ovplyniť budúcu materskú alebo dávku v nezamestnanosti?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Vzniká žene nárok na dovolenku počas materskej/rodičovskej?
- Otec na materskej a matka na podpore. Ako postupovať?
- Je nejaká možnosť, aby poberal daňový bonus na môjho syna priateľ, ktorý s na...
- Na koľko dní dovolenky mám nárok po rodičovskej?
- Mám nárok na materskú z ukončeného pracovného pomeru?
- Mohol by materskú dávku poberať manžel a súčasne pracovať na dohodu?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Ovplyvní práca na dohodu počas rodičovskej dovolenky moju budúcu materskú dávku?1
- Mám nárok na dávku v nezamestnanosti, keď som menila zamestnávateľa pred nást...1
- Čo musím splniť u druhého zamestnávateľa, aby mi vyšla materská dávka aj od n...1
- Ovplyvní dohoda vykonávaná 2 celé mesiace budúcu podporu v nezamestnanosti?1
- Som na rodičovskej a chcem si privyrobiť na skrátený úväzok. Musím to oznámiť...1
- Môžem pracovať na dohodu a súčasne byť na materskej dovolenke?1
Dobrý deň,
dohoda môže ovplyvniť dávky, ale aj nemusí. Záviselo by to od konkrétnej situácii, ktorá by nastala.
Ak by dohoda (s pravidelným príjmom) trvala viac ako 270 dní nemocenského poistenia do pôrodu a takisto by trval aj TPP, mohol by ísť o súbeh dvoch materských.
S prianím pekného dňa,
Lenka