Dohoda a TPP súčasne u jedného zamestnávateľa. Ovlyvní to môj budúci nárok na dávku?
Zodpovedané3. máj 2024
Dobrý deň,
som zamestnaná na TPP a momentálne na RD. Dostala son ponuku pracovať na dohodu u toho istého zamestnávateľa. Mala by som súčasne 2 pracovné pomery - jeden TPP, druhý dohoda.
Vie mi táto skutočnosť nejako negatívne ovplyniť budúcu materskú alebo dávku v nezamestnanosti?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Od 1/2025 nebudem mať nárok na bonus na deti. Môže ho získať manželka, ktorá ...
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok na daňový bonus n...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Bude mať vplyv na výšku dávky v nezamestnanosti príjem z dohody o pracovnej č...1
- Ovplyvní práca na dohodu počas rodičovskej dovolenky moju budúcu materskú dávku?1
- Mám nárok na dávku v nezamestnanosti, keď som menila zamestnávateľa pred nást...1
- Ovplyvní dohoda vykonávaná 2 celé mesiace budúcu podporu v nezamestnanosti?1
- Som na rodičovskej a chcem si privyrobiť na skrátený úväzok. Musím to oznámiť...1
- Môžem pracovať na dohodu a súčasne byť na materskej dovolenke?1
Dobrý deň,
dohoda môže ovplyvniť dávky, ale aj nemusí. Záviselo by to od konkrétnej situácii, ktorá by nastala.
Ak by dohoda (s pravidelným príjmom) trvala viac ako 270 dní nemocenského poistenia do pôrodu a takisto by trval aj TPP, mohol by ísť o súbeh dvoch materských.
S prianím pekného dňa,
Lenka