Dá sa spätne dožadovať od zamestnávateľa čiastka za prenájom osobného notebooku na pracovné účely?

Dobrý deň,

od septembra 2023 som riadne zamestnaná na skrátený pracovný uväzok (20 hodín týždenne - 4 hodiny denne). Zmluvu mám na dobu určitú do septembra 2024.

Na pohovore mi bolo povedané, že dostanem pracovný notebook. Avšak už hneď v druhý pracovný deň po nástupe odo mňa vyžadovali, aby som si dočasne priniesla osobný notebook z domu. To som aj urobila. Každý mesiac som sa pýtala kedy dostanem pracovný notebook, ale doteraz som ho nedostala. Celý čas pracujem na osobnom notebooku, k práci potrebujem hlavne MS Office, čo mi tiež nebol moj zamestnávateľ schopný zabezpečiť. To, že odo mňa vyžaduje prácu na tabuľkách cez víkend, aby v pondelok ráno boli hotové, tu riešiť nemusím.

Dozvedela som sa, že mi chcú dať výpoveď. Našla som na pracovnom portáli inzerát na moju pracovnú pozíciu. Potom som písala hneď HR a ona mi napísala, že mi to chceli povedať až vtedy, keď za mňa nájdu náhradu. Dôvodom výpovede bude asi častá práca z domu, keďže mám 2 malé deti, ktoré navštevujú kolektív a sú často choré. OČR a ani PN som si nečerpala vždy som pracovala z domu tak, aby práca bola hotová.

Dá sa spätne dožadovať od zamestnávateľa nejaká čiastka za kvázi prenájom osobného notebooku na pracovné účely?

Podľa zmluvy mám 1-mesačnú výpovednú lehotu.

Ako to bude s výpoveďou?

Ďakujem