Čo s nevyčerpanou dovolenkou pred nástupom na materskú?
Zodpovedané13. dec 2024
Dobrý deň,
od 16.12.2024 nastupujem na materskú dovolenku, no zo zamestnania mi zostalo do konca roka 18 dní dovolenky, ktoré si nestíham vyčerpať. Bojím sa, aby mi dovolenka budúci rok neprepadla.
Zamestnávateľ mi navrhol, že po ukončení MD by som nastúpila do práce s tým, že by som čerpala dovolenku a zároveň bola na RD.
Môže to ovplyvniť nasledujúcu výšku príspevku na ďalšej MD?
Rada by som mala ešte jedno dieťa do dvoch rokov od prvého pôrodu.
Aké mám možnosti, aby som neprišla ani o dovolenku a ani o príspevok na nadväzujú MD?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok aj na daňový bonu...
- V júli mi končí pracovný pomer. Budem mať nárok na materskú?
Dobrý deň,
vôbec si nemusíte po skončení MD vyčerpať dovolenku. Môžete ju čerpať až po skončení rodičovskej dovolenky.
Čerpanie dovolenky by Vám mohlo ovplyvniť prípadnú novú materskú. V čase čerpania dovolenky by ste neboli na rodičovskej dovolenke, iba by ste popri čerpaní dovolenky poberali aj rodičovský príspevok.
Podľa Zákonníka práce, § 113
(3) Ak si zamestnankyňa alebo zamestnanec nemôže vyčerpať dovolenku pre čerpanie materskej dovolenky, otcovskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku im zamestnávateľ poskytne po skončení materskej dovolenky, otcovskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky.
S prianím pekného dňa,
Lenka