Čo ak nebudem súhlasiť s dohodou?
Zodpovedané11. máj 2024
Dobrý deň,
počas rodičovskej dovolenky som si začala privyrábať u iného zamestnávateľa na živnosť, ale pôvodný zamestnávateľ s tým nesúhlasil. Navrhol ukončiť pracovný pomer dohodou. Pracovný pomer trvá od 07/2018.
Mám nárok na nejaké odstupné?
Ak nebudem súhlasiť s dohodou, môžu mi dať výpoveď ak som ešte stále na RD?
Ďakujem za odpoveď
Najnovšie otázky z poradne
- Od 1/2025 nebudem mať nárok na bonus na deti. Môže ho získať manželka, ktorá ...
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok na daňový bonus n...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Môžem pracovný pomer ukončiť ku dňu skončenia rodičovskej dovolenky?1
- Ako je výhodnejšie ukončiť pracovný pomer?1
- Dohoda pri ukončení pracovného pomeru. Na čo si mám dať pozor?1
- Z čoho sa počíta dávka v nezamestnanosti, keď dám výpoveď po skončení rodičov...1
- Dve práce počas rodičovskej dovolenky a následne podpora v nezamestnanosti21
Dobrý deň,
výpoveď by Vám nemal dať, môže iba vo výnimočných situáciach, a to v prípade, že by končil svoju činnosť, alebo sa premiestňoval a z nadbytočnosti, s nárokom na odstupné.
Väčší problém sa javí v tom, že pôvodný zamestnávateľ Vám nedal súhlas na inú činnosť a ak ju budete naďalej vykonávať. Pozrite sa v pracovnej zmluve na body súvisiace s konkurečnou doložkou. Odporúčam Vám napísať otázku aj do Právnej poradne.
S prianím pekného dňa,
Lenka