Čo ak nebudem súhlasiť s dohodou?
Zodpovedané11. máj 2024
Dobrý deň,
počas rodičovskej dovolenky som si začala privyrábať u iného zamestnávateľa na živnosť, ale pôvodný zamestnávateľ s tým nesúhlasil. Navrhol ukončiť pracovný pomer dohodou. Pracovný pomer trvá od 07/2018.
Mám nárok na nejaké odstupné?
Ak nebudem súhlasiť s dohodou, môžu mi dať výpoveď ak som ešte stále na RD?
Ďakujem za odpoveď
Najnovšie otázky z poradne
- Manžel zdieľa príspevky za finančnú odmenu. Mal by byť jeho príjem zdanený?
- Dostanem v decembri ešte poslednú podporu?
- Momentálne som PN od 29.5.2024 až do konca roka. Na koľko dní dovolenky mám n...
- Mala by som v prípade ďalšieho rizikového tehotenstva nárok na PN?
- Reťazová materská a súbeh pracovných pomerov. Ako čo najlepšie postupovať?
- Termín pôrodu mám 6.3.2025. Je v mojej situácii lepšie ísť na materskú 6 aleb...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Môžem pracovný pomer ukončiť ku dňu skončenia rodičovskej dovolenky?1
- Ako je výhodnejšie ukončiť pracovný pomer?1
- Dohoda pri ukončení pracovného pomeru. Na čo si mám dať pozor?1
- Z čoho sa počíta dávka v nezamestnanosti, keď dám výpoveď po skončení rodičov...1
- Dve práce počas rodičovskej dovolenky a následne podpora v nezamestnanosti21
Dobrý deň,
výpoveď by Vám nemal dať, môže iba vo výnimočných situáciach, a to v prípade, že by končil svoju činnosť, alebo sa premiestňoval a z nadbytočnosti, s nárokom na odstupné.
Väčší problém sa javí v tom, že pôvodný zamestnávateľ Vám nedal súhlas na inú činnosť a ak ju budete naďalej vykonávať. Pozrite sa v pracovnej zmluve na body súvisiace s konkurečnou doložkou. Odporúčam Vám napísať otázku aj do Právnej poradne.
S prianím pekného dňa,
Lenka