Čerpanie verzus vyplatenie dovolenky pri ukončení pracovného pomeru. Čo je výhodnejšie?
Zodpovedané20. jan 2024
Dobrý deň,
31.3.2024 ukončujem dohodou pracovný pomer a 1.4. 2024 nastupujem na polovičný úväzok k inemu zamestnávateľovi. V súčasnosti som na rodičovskej dovolenke a rodičovský príspevok budem poberať do roku 2025.
Je v tomto prípade lepšie dovolenku čerpať, alebo si ju dať preplatiť?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Manžel zdieľa príspevky za finančnú odmenu. Mal by byť jeho príjem zdanený?
- Dostanem v decembri ešte poslednú podporu?
- Momentálne som PN od 29.5.2024 až do konca roka. Na koľko dní dovolenky mám n...
- Mala by som v prípade ďalšieho rizikového tehotenstva nárok na PN?
- Reťazová materská a súbeh pracovných pomerov. Ako čo najlepšie postupovať?
- Termín pôrodu mám 6.3.2025. Je v mojej situácii lepšie ísť na materskú 6 aleb...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Je výhodnejšie mať dohodu o pracovnej činnosti alebo trvalý pracovný pomer?1
- Je pre mňa výhodnejšie nechať si preplatiť dovolenku?1
- Budem mať nárok na vyššiu materskú, keď si k hlavnému pracovnému pomeru zožen...1
- Z čoho sa bude rátať nová materská v prípade, ak obidva pracovné pomery budú ...1
- Chcem mať maximálnu výšku podpory. Je pre mňa výhodnejšie čerpať si dovolenku...1
- Je po skončení pracovného pomeru výhodnejšie čerpať dovolenku, alebo si ju ne...1
Dobrý deň,
odporúčam Vám čerpať dovolenku, aspoň deň dva. Ostatné dni by Vám preplatili a to kvôli tomu, aby sa Vám aktivovalo nemocenské poistenie po RD. Mohlo by sa Vám zísť ak plánujete ďalšie tehotenstvo.
S prianím pekného dňa,
Lenka