Čerpanie verzus vyplatenie dovolenky pri ukončení pracovného pomeru. Čo je výhodnejšie?
Zodpovedané20. jan 2024
Dobrý deň,
31.3.2024 ukončujem dohodou pracovný pomer a 1.4. 2024 nastupujem na polovičný úväzok k inemu zamestnávateľovi. V súčasnosti som na rodičovskej dovolenke a rodičovský príspevok budem poberať do roku 2025.
Je v tomto prípade lepšie dovolenku čerpať, alebo si ju dať preplatiť?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Nevznikol mi nárok na tehotenský príspevok?
- Mám nárok na rodičovský príspevok zo Slovenska, keď mám DNP?
- Bude mať moje zamestnanie vplyv na výpočet materskej pri prelome rokov?
- Aké je moje rozhodujúce obdobie pre výpočet materskej?
- Pracovnú zmluvu som mala do mája 2022 a momentálne som na rodičovskej dovolen...
- Budem mať nárok na podporu, keď mám na seba napísanú firmu?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Je pre mňa výhodnejšie nechať si preplatiť dovolenku?1
- Budem mať nárok na vyššiu materskú, keď si k hlavnému pracovnému pomeru zožen...1
- Z čoho sa bude rátať nová materská v prípade, ak obidva pracovné pomery budú ...1
- Chcem mať maximálnu výšku podpory. Je pre mňa výhodnejšie čerpať si dovolenku...1
- Je po skončení pracovného pomeru výhodnejšie čerpať dovolenku, alebo si ju ne...1
- Dohoda o vykonaní práce verzus Dohoda o pracovnej činnosti. Ktorá je výhodnej...1
Dobrý deň,
odporúčam Vám čerpať dovolenku, aspoň deň dva. Ostatné dni by Vám preplatili a to kvôli tomu, aby sa Vám aktivovalo nemocenské poistenie po RD. Mohlo by sa Vám zísť ak plánujete ďalšie tehotenstvo.
S prianím pekného dňa,
Lenka