Čerpanie jedného dňa dovolenky a výpoveď. Ako má firma postupovať?
Zodpovedané31. jan 2024
Dobrý deň,
zamestnankyňa končí v marci rodičovskú dovolenku. Jej miesto bolo zrušené a nie je možné ju zamestnať na iné miesto vo firme. Preto dostane výpoveď pre nadbytočnosť s odstupným. Ona však chce od firmy, aby si mohla vybrať 1 deň dovolenky a potom výpoveď, aby mala vyššie dávky nezamestnanosti.
Je to vôbec možné, aj keď jej miesto už zaniklo?
Ako postupovať v takomto prípade?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Ak by som teraz otehotnela a znova aktivovala DNP s minimálnou výškou, z čoho...
- Ako sa mám dohodnúť so zamestnávateľmi, aby som nestratila maximálny daňový b...
- Vznikne mi nárok na 2 materské dávky?
- Mala by som nárok na novú materskú z pôvodného úväzku?
- Ako a z čoho sa mi vypočíta materská dávka po rodičovskej dovolenke?
- Na koľko dní dovolenky mám nárok?
Dobrý deň,
dovolenku určuje zamestnávateľ, nemusíte jej požiadavke ako zamestnávateľ vyhovieť.
Čerpanie dovolenky by sa malo viazať na pracovné miesto, neviete ju preradiť ani na iné pracovné miesto, z ktorého by mohla prípadne dovolenku čerpať.
S prianím pekného dňa,
Lenka