Budú sa mi chýbajúce dni počítať z rodičovského z roku 2023, kde pracovný pomer stále trval?
Zodpovedané22. nov 2024
Dobrý deň,
2.4.2024 mi skončil rodičovský a tým dňom aj pracovná zmluva. Nemocenské poistenie som si neobnovila. Momentálne som v 20. týždni a dátum nástupu na materskú je 27.2.2025. Dátum pôrodu je 10.4.2025.
Od 1. novembra mi vznikla pracovná zmluva, ale do pôrodu nemám šancu odpracovať 270 dní.
Budú sa mi chýbajúce dni počítať z rodičovského z roku 2023, kde pracovný pomer stále trval?
Vznikne mi nárok na tehotenské?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok na daňový bonus n...
- V júli mi končí pracovný pomer. Budem mať nárok na materskú?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Budú sa mi chýbajúce dni počítať z rodičovského z roku 2023?1
- V 13. týždni tehotenstva som ešte nemala pracovný pomer. Mám nárok na tehoten...1
- Bude sa mi materská dávka počítať ešte zo zamestnania v roku 2023?1
- Prechádzam na rodičovský príspevok. Budem mať nárok na PN?1
- Čo spadá do výpočtu materského, keď som v roku 2023 mala 2 pracovné zmluvy?1
- Bude sa mi pri ukončenom pracovnom pomere počítať materská z roku 2023?1
Dobrý deň,
áno, nanovo ste sa zamestnali a ak pred nástupom na materskú budete mať aktívne nemocenské poistenie (bude trvať pracovný pomer), alebo budete v ochrannej lehote, dni na RD z predchádzajúceho pracovného pomeru sa započítajú do potrebných 270 dní nemocenského poistenia (za posledné dva roky), ak z nového zamestnania v danom čase nesplníte 270 dní nemocenského poistenia.
Na tehotenské nárok nebudete mať, ak v 13. týždni Vám netrval pracovný pomer.
S prianím pekného dňa,
Lenka