Dobrý deň,
2.4.2024 mi skončil rodičovský a tým dňom aj pracovná zmluva. Nemocenské poistenie som si neobnovila. Momentálne som v 16. týždni a dátum nástupu na materskú je 27.2.2025. Dátum pôrodu je 10.4.2025.
Od 1. novembra mi vznikne pracovná zmluva, ale do pôrodu nemám šancu odpracovať 270 dní.
Budú sa mi chýbajúce dni počítať z rodičovského z roku 2023, kde pracovný pomer stále trval?
Ďakujem
Dobrý deň,
áno, ak sa nanovo zamestnáte (od 1.11.2024) = pred nástupom na materskú budete mať aktívne nemocenské poistenie, dni na RD z predchádzajúceho pracovného pomeru sa započítajú do potrebných 270 dní nemocenského poistenia a budete mať nárok na materské.
S prianím pekného dňa,
Lenka