Budem po uplynutí skúšobnej doby v ochrannej lehote?
Zodpovedané26. sep 2024
Dobrý deň,
nastúpila som do novej práce, som v 3-mesačnej skúšobnej dobe a zistila som, že som tehotná.
Budem po uplynutí skúšobnej doby v ochrannej lehote?
Tehotenstvo oznámim až potom.
Nemôžu ma vyhodiť, keď mám zmluvu do 31.8. 2025?
Budem môcť nastúpiť na dlhodobú PN v prípade komplikácií počas tehotenstva?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Aké je moje rozhodujúce obdobie pre výpočet materskej?
- Pracovnú zmluvu som mala do mája 2022 a momentálne som na rodičovskej dovolen...
- Budem mať nárok na podporu, keď mám na seba napísanú firmu?
- Bude mi vyplatený rodičovský už v októbri?
- Ako čo najvýhodnejšie po finančnej stránke urobím prechod naspäť na PN/materskú?
Dobrý deň,
odporúčam Vám písomne oznámiť tehotenstvo aj s potvrdením od doktora, aby sa na Vás vzťahovala ochranná doba. Zamestnávateľ nesmie dať svojmu zamestnancovi výpoveď v ochrannej dobe. Zákonník práce priznáva ochranu tehotnej žene aj počas skúšobnej doby. Uvedené však neplatí v prípade, keď sa zamestnávateľ alebo jeho časť zrušuje, alebo premiestňuje.
Budete môcť ísť na PN.
S prianím pekného dňa,
Lenka