Budem po uplynutí skúšobnej doby v ochrannej lehote?
Zodpovedané26. sep 2024
Dobrý deň,
nastúpila som do novej práce, som v 3-mesačnej skúšobnej dobe a zistila som, že som tehotná.
Budem po uplynutí skúšobnej doby v ochrannej lehote?
Tehotenstvo oznámim až potom.
Nemôžu ma vyhodiť, keď mám zmluvu do 31.8.2025?
Budem môcť nastúpiť na dlhodobú PN v prípade komplikácií počas tehotenstva?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Ide o neoprávnené poberanie daňového bonusu na deti?
- Je potrebné si dobrovolne platiť aj zdravotné poistenie, aby mi vznikol nárok...
- Ako je to s výpočtom materskej dávky, keď robím na polovičný úväzok?
- Ako sa mi bude počítať výška podpory v nezamestnanosti, keď som počas rodičov...
- Aký je môj nárok na dovolenku po nástupe do práce?
- 26 týždňov nemocenského poistenia uplynie 1.4.2025 a 3.4.2025 mám nástup na m...
Dobrý deň,
odporúčam Vám písomne oznámiť tehotenstvo aj s potvrdením od doktora, aby sa na Vás vzťahovala ochranná doba.
Zamestnávateľ nesmie dať svojmu zamestnancovi výpoveď v ochrannej dobe. Zákonník práce priznáva ochranu tehotnej žene aj počas skúšobnej doby. Uvedené však neplatí v prípade, keď sa zamestnávateľ alebo jeho časť zrušuje, alebo premiestňuje.
Budete môcť ísť na PN.
S prianím pekného dňa,
Lenka