stabilizačný príspevok je podmienený zotrvaním zdravotníckeho zamestnanca u zamestnávateľa po dobu troch rokov.
Do doby zotrvania zdravotníckeho pracovníka v pracovnom pomere sa nezapočíta doba materskej dovolenky aj rodičovskej dovolenky. Táto trojročná doba zotrvania u zamestnávateľa sa Vám teda predlžuje o čas čerpania materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky, PN nad 45 dní. V prípade, že by Vám pracovný pomer skončil pred uplynutím tejto doby, až vtedy by ste bola povinná vrátiť alikvotnú časť stabilizačného príspevku.
Dobrý deň,
stabilizačný príspevok je podmienený zotrvaním zdravotníckeho zamestnanca u zamestnávateľa po dobu troch rokov.
Do doby zotrvania zdravotníckeho pracovníka v pracovnom pomere sa nezapočíta doba materskej dovolenky aj rodičovskej dovolenky. Táto trojročná doba zotrvania u zamestnávateľa sa Vám teda predlžuje o čas čerpania materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky, PN nad 45 dní. V prípade, že by Vám pracovný pomer skončil pred uplynutím tejto doby, až vtedy by ste bola povinná vrátiť alikvotnú časť stabilizačného príspevku.
S prianím pekného dňa,
Lenka