Budem mať nárok na vyššiu materskú, keď si k hlavnému pracovnému pomeru zoženiem dohodu alebo polovičný úväzok?
Zodpovedané2. máj 2024
Dobrý deň,
chcela by som sa informovať, či by som mala nárok na vyššiu materskú v prípade, ak k hlavnému pracovnému pomeru budem mať naviac dohodu/polovičný úväzok/iné.
Zamestnaná som od VŠ bez prerušnia a to od r. 2020. Posledná zmena zamestnávateľa 1.1.2023, pracovný pomer na dobu neurčitú. Nástup na materskú najskôr od 12.9.2024. Druhý pracovný pomer na dohodu/polovičný úväzok, príp. iné bude od 1.5.2024.
Môžem docieliť, aby rozhodujúce obdobie pre DVZ vypočítaný z hrubej mzdy bol tento rok 2024 a nie za 2023?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Môžem ukončiť PN na 1 deň, prísť do práce a potom znovu ísť na PN, aby som ne...
- Živnosť je otvorená na predaj a nákup tovaru maloobchodu, ale nevykazujem prí...
- Aká bude moja podpora v nezamestnanosti, keď zarábam 750 EUR?
- Ak sa vrátim do práce od 1.12.2024, budem mať nárok na dovolenku do konca roka?
- Aký je zostatok mojej dovolenky po reťazových pôrodoch?
- Mám nárok na PN, keď poberám rodičovský príspevok zo zdravotných dôvodov?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Je výhodnejšie mať dohodu o pracovnej činnosti alebo trvalý pracovný pomer?1
- Mám nárok na materské aj z ochrannej lehoty z aktuálneho pracovného pomeru?1
- Budem mať nárok na materské z obidvoch pracovných pomerov?1
- Ak počas doby trvania rodičovskej dovolenky zrušili moju pracovnú pozíciu, má...1
- Ak by som ukončila pracovný pomer, mám nárok na dávku v nezamestnanosti?1
- Mám nárok na vyššiu materskú, keď mi druhý pracovný pomer končí počas druhého...1
Dobrý deň,
nakoľko pracovný pomer začal 1.1.2023 tak rozhodujúcim obdobím bude rok 2023.
O materské by ste požiadali iba z jedného pracovného pomeru/TPP a z neho by sa materské aj vypočítalo. Ak by Vám trvalo nové zamestnanie/dohoda u iného zamestnávateľa aj pred nástupom na novú materskú a aj z tejto dohody by ste splnili 270 dní nemocenského poistenia (prípadne iného, keď aj ukončeného nemocenského poistenia okrem prvého zamestnania), tak až v takomto prípade by nastal súbeh dvoch materských. Do pôrodu 270 dní zo samotného nového zamestania nesplníte.
S prianím pekného dňa,
Lenka