Dobrý deň,
chcela by som sa poradiť o nároku na tehotenský a materský príspevok. Som na RD s prvým dieťaťom, ktoré 22.1.23 dovŕši 3 rok. Ssom znovu v 19. týždni. Pred nástupom na materskú dovolenku som pracovala na dobu určitú, ktorá trvala 1.5.2018 - 30.4.2020. Pracovný pomer teda skončil asi 3 mesiace po narodení prvého dieťatka, počas poberania materskej.
Taktiež si idem požiadať o predĺženie platenej rodičovskej dovolenky z dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťatka. Už mám lekárske správy za posledných 6 mesiacov a mám to aj potvrdené od pediatričky. Nerada by som mala nejaké nedoplatky počas schvaľovacieho procesu predĺženia, ktorý môže trvať aj 60 dní.
Žiadosť podám až po dovŕšení 3 rokov. Skôr sa nedalo, nakoľko sme museli ešte absolvovať niektoré vyšetrenia.
Aké sú moje povinnosti voči úradom a poisťovniam počas doby schvaľovania predĺženia RD?
Musím sa hlásiť na úrade práce ako uchádzačka o zamestnanie, aj keď som tehotná?
Alebo sa radšej prihlásiť do zdravotnej ako osoba starajúca sa o dieťa od 3 - 6 rokov a následne, ak by žiadosť schválili, zrušiť to?
Ďakujem
Dobrý deň
pokiaľ Vám pracovný pomer skončil 30.04.2020 a odvtedy ste len na RD, nárok na tehotenské a materské Vám nevznikne. Nemáte aktívne nemocenské poistenie.
Ak pôjdete na úrad práce, budete sa hlásiť, či ste tehotná, či nie. Aj poslať Vás niekde môžu kvôli voľnému pracovnému miestu. Ale to záleží aj od úradníčky. Ak budete na UP tak Vám zdravotné poistenie bude platiť štát.
Pokiaľ ale ostanete doma a budete sa starať o dieťa do 6 rokov veku, môžete tiež byť poistencom štátu, za ktorého štát bude platiť poistné na dôchodkové poistenie a poistné na zdravotné poistenie. Do zdravotnej poisťovne treba ale predĺženú neplatenú rodičovskú nahlásiť.
S prianím pekného dňa,
Lenka