Budem mať nárok na tehotenskú dávku a na materskú?
Zodpovedané21. mar 2023
Dobrý deň,
som zamestnaná 7 rokov. Momentálne som už pol roka na PN. Kvôli ťažkej práci chcem zmeniť zamestnanie.
Keď dám výpoveď zo zdravotných dôvodov a hneď by som sa aj zamestnala, resp. krátku dobu by som bola nezamestnaná, (1-2 týždne), mala by som nárok na tehotenskú dávku a na materskú?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Manžel zdieľa príspevky za finančnú odmenu. Mal by byť jeho príjem zdanený?
- Dostanem v decembri ešte poslednú podporu?
- Momentálne som PN od 29.5.2024 až do konca roka. Na koľko dní dovolenky mám n...
- Mala by som v prípade ďalšieho rizikového tehotenstva nárok na PN?
- Reťazová materská a súbeh pracovných pomerov. Ako čo najlepšie postupovať?
- Termín pôrodu mám 6.3.2025. Je v mojej situácii lepšie ísť na materskú 6 aleb...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Ak dám výpoveď a začnem poberať podporu, budem mať nárok na materské a na teh...1
- Budem mať nárok na materskú dávku?1
- Mám nárok na materskú a tehotenskú dávku, keď budem na úrade práce?1
- Budem mať nárok na tehotenskú a materskú dávku, keď beriem podporu?1
- Budem mať nárok na tehotenskú dávku, keď by som dala výpoveď?1
- Budem mať nárok na tehotenské a materský príspevok?1
Dobrý deň,
pokiaľ otehotniete do pol roka od ukončenia nemocenského poistenia - skončenia pracovného pomeru, tak viete ísť na tehotenské/materské z ochrannej lehoty. Zároveň musíte byť nemocensky poistená najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu (v 13. týždni) = tehotenské. Materské 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Do obdobia 270 dní počas dvoch rokov sa započítava aj ukončené nemocenské poistenia v období dvoch rokov dozadu.
Záleží kedy otehotniete. Treba si sledovať tých 270 dní. Buď by ste na materské išli z ochrannej lehoty alebo z nového zamestnania.
Ak už ste tehotná, tak nárok by ste mali mať.
S prianím pekného dňa,
Lenka