Budem mať nárok na tehotenskú dávku a na materskú?
Zodpovedané21. mar 2023
Dobrý deň,
som zamestnaná 7 rokov. Momentálne som už pol roka na PN. Kvôli ťažkej práci chcem zmeniť zamestnanie.
Keď dám výpoveď zo zdravotných dôvodov a hneď by som sa aj zamestnala, resp. krátku dobu by som bola nezamestnaná, (1-2 týždne), mala by som nárok na tehotenskú dávku a na materskú?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Od 1/2025 nebudem mať nárok na bonus na deti. Môže ho získať manželka, ktorá ...
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok na daňový bonus n...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Ak dám výpoveď a začnem poberať podporu, budem mať nárok na materské a na teh...1
- Budem mať nárok na materskú dávku?1
- Mám nárok na materskú a tehotenskú dávku, keď budem na úrade práce?1
- Budem mať nárok na tehotenskú a materskú dávku, keď beriem podporu?1
- Budem mať nárok na tehotenskú dávku, keď by som dala výpoveď?1
- Budem mať nárok na tehotenské a materský príspevok?1
Dobrý deň,
pokiaľ otehotniete do pol roka od ukončenia nemocenského poistenia - skončenia pracovného pomeru, tak viete ísť na tehotenské/materské z ochrannej lehoty. Zároveň musíte byť nemocensky poistená najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu (v 13. týždni) = tehotenské. Materské 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Do obdobia 270 dní počas dvoch rokov sa započítava aj ukončené nemocenské poistenia v období dvoch rokov dozadu.
Záleží kedy otehotniete. Treba si sledovať tých 270 dní. Buď by ste na materské išli z ochrannej lehoty alebo z nového zamestnania.
Ak už ste tehotná, tak nárok by ste mali mať.
S prianím pekného dňa,
Lenka