Budem mať nárok na tehotenské aj z dohody?
Zodpovedané11. nov 2023
Dobrý deň,
som momentálne na rodičovskej dovolenke. Pracovný pomer stále trvá, pracujem ale pod iným sociálnym systémom (policajtka). Od marca tohto roku pracujem na dohodu z domu. Zmluva je platná do konca roka. Predpokladám však, že od januára budem mať novú zmluvu. Zárobok nie príliš veľký, tak do 100 EUR v čistom. Odvádza sa mi však nemocenské poistenie.
V prípade tehotenstva (budúci rok), budem mat nárok na tehotenské aj z tejto dohody?
Môžem mať nárok na materské?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Dostala by som rodičovský príspevok za august + aj podporu?
- Je možné nastúpiť na pracovnú dovolenku zarovno s nástupom na materskú dovole...
- Kto mi bude platiť prvých 10 dní PN?
- Ako neprísť o materské?
- Poberám rodičovský príspevok na ročného synčeka. Môže v prípade choroby manže...
- Kvôli vysokému príjmu nebude mať manžel od 1.1.2025 nárok na daňový bonus. Mô...
Dobrý deň,
v prípade tehotenstva mali by ste mať nárok na novú materskú, pracovný pomer trvá.
Potrebujete 270 dní nemocenského poistenia, ale nakoľko čerpáte rodičovskú dovolenku, mali by ste ich z tohto titulu splniť. Pokiaľ aj z dohôd (môže ísť aj o ukončenú a nasledujúcu trvajúcu) budete mať 270 dní nemocenského poistenia, tak pôjde o súbeh dvoch materských.
Riadite sa zákonom č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov alebo zákonom č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení.
S prianím pekného dňa,
Lenka