Budem mať nárok na tehotenské aj z dohody?
Zodpovedané11. nov 2023
Dobrý deň,
som momentálne na rodičovskej dovolenke. Pracovný pomer stále trvá, pracujem ale pod iným sociálnym systémom (policajtka). Od marca tohto roku pracujem na dohodu z domu. Zmluva je platná do konca roka. Predpokladám však, že od januára budem mať novú zmluvu. Zárobok nie príliš veľký, tak do 100 EUR v čistom. Odvádza sa mi však nemocenské poistenie.
V prípade tehotenstva (budúci rok), budem mat nárok na tehotenské aj z tejto dohody?
Môžem mať nárok na materské?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Som študentka vysokej školy. Vznikne mi nárok na materské?
- Z akej minimálnej sumy mi majú byť vyplatené príplatky?
- Musím si celý nárok na dovolenku vyčerpať do konca roku 2024?
- Ako vyriešiť pracovný pomer, materskú a rodičovský?
- Ako postupovať, keď po skončení rodičovskej chcem ísť na PN?
- Ako postupovať, keď nebudem mať od februára 2025 zamestnanie?
Dobrý deň,
v prípade tehotenstva mali by ste mať nárok na novú materskú, pracovný pomer trvá.
Potrebujete 270 dní nemocenského poistenia, ale nakoľko čerpáte rodičovskú dovolenku, mali by ste ich z tohto titulu splniť. Pokiaľ aj z dohôd (môže ísť aj o ukončenú a nasledujúcu trvajúcu) budete mať 270 dní nemocenského poistenia, tak pôjde o súbeh dvoch materských.
Riadite sa zákonom č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov alebo zákonom č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení.
S prianím pekného dňa,
Lenka