Budem mať nárok na podporu v nezamestnanosti?

Zodpovedané
21. okt 2024

Dobrý deň,

som na reťazovej rodičovskej dovolenke, ktorá mi končí 18.12.2024. Pracovný pomer so mnou zamestnávateľ na základe dohody ukončil 30.11.2023. Pracovný pomer trval od júla 2018.

Z dôvodu zdravotných problémov počas prvého tehotenstva som bola od mája 2018 na PN, z ktorej som prechádzala na materskú dovolenku od októbra 2019. Následne na rodičovskú, znova na materskú a rodičovskú dovolenku, ktorá ešte stále trvá.

Budem mať v takomto prípade po skončení rodičovskej dovolenky nárok na podporu v nezamestnanosti?

Ak áno, z čoho sa bude počítať jej výška?

Ďakujem

Dobrý deň,

pri nároku na podporu musíte splniť podmienku, že ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie boli poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky = 730 dní. To by ste mali splniť.

Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa započítava aj obdobie čerpania materskej dovolenky, obdobie práceneschopnosti ako aj obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky za predpokladu, že v tomto období pracovný pomer trval a toto obdobie spadá do posudzovaného obdobia.

Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.

Záleží aká situácia u Vás nastala:

  • Ak ste v rozhodujúcom období dvoch rokov predchádzajúcich dňu zaradenia do evidencie nemali žiadny vymeriavací základ (nemali ste príjem a neboli ste iba na rodičovskej dovolenke, môže zasiahnuť časť ešte z obdobia na materskej), v takomto prípade sa denný vymeriavací základ určí z minimálneho vymeriavacieho základu.
  • Ak v rozhodujúcom období ste mali len obdobie poistenia v nezamestnanosti trvaním rodičovskej dovolenky (boli ste iba na RD, prípadne dovolenka by bola iba preplatená), tak denný vymeriavací základ sa zisťuje z rozhodujúceho obdobia dvoch rokov pred začiatkom čerpania rodičovskej dovolenky a nesmie byť nižší ako denný vymeriavací základ určený z minimálneho VZ. Záleží koľko ste zarábali pred materskou.
  • Ak by ste išli na ÚP a v posledných dvoch rokoch pred zaradením ste v hlavnom zamestnaní mali hrubú mzdu (napr. ste čerpali dovolenku pred skončením pracovného pomeru), tak tým pádom ste neboli iba na rodičovskej dovolenke. Dávka sa vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie.

S prianím pekného dňa,
Lenka