Dobrý deň,
som na reťazovej rodičovskej dovolenke, ktorá mi končí 18.12.2024. Pracovný pomer so mnou zamestnávateľ na základe dohody ukončil 30.11.2023. Pracovný pomer trval od júla 2018.
Z dôvodu zdravotných problémov počas prvého tehotenstva som bola od mája 2018 na PN, z ktorej som prechádzala na materskú dovolenku od októbra 2019. Následne na rodičovskú, znova na materskú a rodičovskú dovolenku, ktorá ešte stále trvá.
Budem mať v takomto prípade po skončení rodičovskej dovolenky nárok na podporu v nezamestnanosti?
Ak áno, z čoho sa bude počítať jej výška?
Ďakujem
Dobrý deň,
pri nároku na podporu musíte splniť podmienku, že ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie boli poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky = 730 dní. To by ste mali splniť.
Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa započítava aj obdobie čerpania materskej dovolenky, obdobie práceneschopnosti ako aj obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky za predpokladu, že v tomto období pracovný pomer trval a toto obdobie spadá do posudzovaného obdobia.
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.
Záleží aká situácia u Vás nastala:
S prianím pekného dňa,
Lenka