Budem mať nárok na podporu, keď po skončení PN ukončím aj pracovný pomer?
Zodpovedané18. máj 2024
Dobrý deň,
od 24.8.2021 som zamestnaná. Pracovný pomer trvá. Od 19.6. 2023 do 21.7.2023 som bola PN a od 19.8.2023 som PN ešte stále. Nie som si istá, či mám 730 dní nemocenského poistenia.
Počíta sa do obdobia nemocenského poistenia aj obdobie PN?
Budem mať nárok na podporu, keď po skončení PN ukončím aj pracovný pomer?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Mám v poisťovniach nahlásiť starostlivosť o dieťa do 6 rokov?
- Môže manželka nastúpiť do práce a ísť na PN?
- Na akú dlhu PN by som mala nárok?
- V januári a aj vo februári budem na rodičovskej len čiastočne. Vznikne mi nár...
- Bude mať manžel nárok na vyšší rodičovský?
- Týka sa počet dní aj mojej februárovej PN?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Ak ukončím PN a dám v práci výpoveď, budem mať nárok na podporu?1
- Ak ukončím pracovný pomer, budem mať nárok na podporu?1
- Skončenie pracovného pomeru a otehotnenie1
- Mám nárok na materské aj z ukončeného pracovného pomeru?1
- Budem mať nárok na nemocenské a podporu v nezamestnanosti po podpísaní dohody...1
- Skončenie pracovného pomeru počas rodičovskej a podpora v nezamestnanosti2
Dobrý deň,
pri nároku na podporu musíte splniť podmienku, že ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie boli poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky = 730 dní. To splníte.
Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa započítava aj obdobie čerpania materskej dovolenky, obdobie práceneschopnosti ako aj obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky za predpokladu, že v tomto období pracovný pomer trval a toto obdobie spadá do posudzovaného obdobia.
S prianím pekného dňa,
Lenka