Budem mať nárok na PN aj zo zamestnania alebo len minimum zo SZČO?

Dobrý deň,

budete mať nárok na PN zo zamestnania.

Zamestnávateľ bude postupovať podľa toho ak nemocenské poistenie, za ktoré sa platilo poistné, trvalo menej ako 90 dní, rozhodujúcim obdobím je obdobie od vzniku nemocenského poistenia, do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť. T.j. z príjmu od vzniku pracovného pomeru do nástupu na PN. V prípade ak v rozhodujúcom období ste nemali vymeriavací základ, DVZ sa určí vo výške, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla dočasná PN. Toto platí prvých 10 dní.

Sociálna poisťovňa bude nemocenské počítať inak. Ak sa teda u nového zamestnávateľa platilo nemocenské poistenie za menej ako 90 kalendárnych dní, tak rozhodujúce obdobie bude predchádzajúci kalendárny rok u iného predchádzajúceho zamestnávateľa, ak sa u tohto zamestnávateľa platilo nemocenské poistenie najmenej za 90 kalendárnych dní. Ale ak sa u predchádzajúceho zamestnávateľa tiež platilo nemocenské poistenie za menej ako 90 kalendárnych dní, alebo nebol žiadny zamestnávateľ, výška dávky sa určuje z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. Prípadne ste mali nemocenské poistenie za szčo.

Ak ste súčasne aktívna SZČO, stále platíte povinné odvody do Sociálnej poisťovni a nemáte nedoplatok, máte nárok na PN aj za SZČO a PN si môžete uplatniť z dvoch nemocenských poistení. Doktor Vám vypíše dve PN.