Budem mať nárok na platenú PN?
ZodpovedanéDobrý deň,
u môjho zamestnávateľa som začala pracovať v roku 2018. Potom som bola 4 roky doma, lebo sa mi narodili 2 deti s krátkym vekovým rozdielom s tým, že som stala mala zmluvu. Pomer nebol ukončený.
8.1.2024 som sa vrátila naspäť do zamestnania s tým, že mi šéf upravil pracovný pomer kvôli deťom na 5 hodín denne. Dnes mi však priniesli papiere, že so mnou od 29.2.2024 ukončujú pracovný pomer. Vraj nie je pre nich rentabilné ma takto zamestnávať. Som s druhým dieťaťom stále na rodičovskej do júla 2024.
V SP som zistila, že firma, v ktorej pracujem, keď som v roku 2022 išla z materskej na rodičovskú, nezrušila za mňa poistenie v SP. Tým pádom kým to nespravia, aby to v systéme sedelo správne, tak nebudem mať nárok na PN. Teda budem až vtedy, keď to nastavia tak, že 7.2.2022 bolo poistenie zrušené a tento rok, keď ma vzali naspäť obnovené.
Ak by som išla 29.2.2024 na PN, budem mať na ňu nárok?
Do firmy zavolám, aby to poistenie opravili ako má byť.
Ak by som išla na PN 29.2.2024 a na firme by to opravili až neskôr, uznajú mi PN aj tak?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
Súvisiace diskusie vo fóre
- Budem mať nárok na materské z obidvoch pracovných pomerov?1
- Na koľko dní dovolenky budem mať nárok po dlhodobej PN?1
- Vznikne mi nárok na čerpanie maximálnej podpory i napriek tomu, že budem ešte...1
- Budem mať nárok na tehotenské aj z dohody?1
- Termín pôrodu mám 31.3.2024. Budem mať nárok na materské a tehotenskú dávku?1
- Mám nárok na podporu po skončení rodičáku ?5
Dobrý deň,
záleží od komunikácie medzi zamestnávateľom a Sociálnou poisťovňou. Schváliť PN by Vám mali, máte na ňu nárok. Zamestnávateľ odošle Registračné listy (RL) za Vás elektronicky, ktoré v SP okamžite sú prístupné.
Ak by zamestnávateľ neodoslal RL ihneď, Sociálna poisťovňa ho môže vyzvať k odoslaniu potrebných RL.
S prianím pekného dňa,
Lenka