Dobrý deň,
23.7.2024 bude mať dcéra 3 roky. Od 24.7.2024 y som mala nastúpiť do zamestnania, ale znovu som otehotnela.
Mala by som nárok na materskú, keby od 24.7.2024 budem čerpať dovolenku do konca mesiaca?
K 31.7.2024 by som dala výpoveď dohodou a od 1.8.2024 by som išla na PN s tým, že 3 mesiace pred nástupom na materskú by som sa zamestnala u švagra vo firme.
Ďakujem
Dobrý deň,
áno, budete mať nárok na materské. Zamestnaním sa po skončení PN budete mať aktívne nemocenské poistenie a dni na RD z predchádzajúceho pracovného pomeru s čerpanou dovolenkou sa započítajú do potrebných 270 dní nemocenského poistenia.
Je možné, že Sociálna poisťovňa bude preverovať, či nešlo o špekuláciu.
S prianím pekného dňa,
Lenka