Budem mať nárok na materskú, ak by som znovu otehotnela?
Zodpovedané16. okt 2022
Dobrý deň,
aktuálne som na rodičovskej s 9-mesačným synom. Je to moje prvé dieťa. Pracovný pomer mi na základe dohody so zamestnávateľom skončil deň pred nástupom na materskú dovolenku, zamestnaná som bola nepretržite asi 7 rokov.
Budem mať nárok na materskú, ak by som znovu otehotnela?
Ak nie, čo mi odporúčate, aby som nárok na materskú mala?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Na koľko dní dovolenky budem mať nárok po nástupe do zamestnania po rodičovsk...
- Získam materskú, keď uzavriem dve dohody?
- Ako by som mala postupovať, keď chcem materskú?
- O 6 mesiacov končím strednú školu. Budem mať nárok na materský a rodičovský p...
- Manžel by chcel vyčerpať materské na mladšie dieťa. Je to možné?
- Je pre mňa výhodnejšie ísť na PN alebo na úrad práce?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Budem mať nárok na podporu v nezamestnanosti?1
- Vznikol by mi nárok na materské a následne rodičovský príspevok, ak by som ot...1
- Budem mať nárok na materské z obidvoch pracovných pomerov?1
- Ak by som teraz otehotnela, budem mať nárok na materskú?1
- Budem mať nárok na materskú pri druhom dieťati?1
- Budem mať nárok na materskú dovolenku?1
Dobrý deň,
jednou z podmienkou na získanie materského je mať aktívne nemocenské poistenie. Tým, že Vám pracovný pomer skončil pred nástupom na materskú, už nie ste nemocensky poistená. A pokiaľ nie ste a ani nebudete nemocensky poistená ako zamestnanec, príp. SZČO, riešením je dobrovoľné nemocenské poistenie.
viac som o tejto možnosti písala v téme:
https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
Na to, aby ste dávku tehotenské/materské získali, musíte mať spolu najmenej 270 dní nemocenského poistenia za predchádzajúce 2 roky. Do tohto počtu 270 dní sa započítava nielen doba aktuálneho nemocenského poistenia, z ktorého si uplatňujete dávku tehotenské, materské, (z nového zamestnania, dobrovoľného poistenia), ale aj doba iného už ukončeného nemocenského poistenia, ktoré ste mali v období posledných dvoch rokov predtým než začnete poberať tehotenské/materské. Do týchto 270 dní sa teda započítavajú dni predchádzajúceho zamestnania.
S prianím pekného dňa,
Lenka