Budem mať nárok na materské/tehotenské, keď som na úrade práce?
ZodpovedanéDobrý deň,
chcela by som sa informovať ohľadom nároku na materské a tehotenské. Moja situácia je nasledovná:
MD + RD = 23.12.2020 - 25.01.2024
Čerpanie dovolenky = 26.01. - 31.01.2024
Evidencia na úrade práce = od 01.02.2024
Momentálne som stále na ÚP a som tehotná. Začiatok tehotenstva podľa gynekológa od 15.02.2024. Predpokladaný termín pôrodu 4.12.2024 a nástup na materskú 23.10.2024.
Počas MD + RD sa zmenil zamestnávateľ. Majiteľ ostal ten istý, iba sa predávala firma, a preto všetkých svojich zamestnancov presunul pod hlavičku druhej firmy. V "druhej" firme som bola od 1.3.2022.
Vzniká mi nárok na materské a tehotenské?
Dočítala som sa, že by mi mala plynúť tzv. ochranná lehota a z toho mi vyplýva, že by mi tie nároky vzniknúť mali a materská a tehotenské by sa mali počítať z VZ z výplaty za 01/2024.
Uvažujem správne?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok na daňový bonus n...
- V júli mi končí pracovný pomer. Budem mať nárok na materskú?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Budem mať nárok na PN, tehotenské a materské?1
- Budem mať pri druhom dieťati nárok na tehotenské a materskú dávku?1
- Mám nárok na materskú a tehotenskú dávku, keď budem na úrade práce?1
- Budem mať nárok na materskú, keď v období od septembra do novembra budem evid...1
- Mám nárok na materské dávky, keď som evidovaná na úrade práce?1
- Budem mať nárok na materskú a tehotenské?1
Dobrý deň,
tým, že ste čerpali dovolenku po skončení RD ste si aktivovali nemocenské poistenie a obdobie na RD sa Vám môže započítať do potrebných 270 dní nemocenského poistenia. Keďže ste otehotneli do pol roka od skončenia nemocenského poistenia, budete mať nárok na tehotenské/materské z ochrannej lehoty.
Pokiaľ požiadate tehotenské aj materské počas roka 2024 z ochrannej lehoty, rozhodujúce obdobie by mal byť rok 2023. Pracovný pomer začal 1.1.2023 alebo skôr (2022) a skončil v roku 2024. Preto by zo SP mali kontaktovať zamestnávateľa ohľadom určenia pravdepodobného VZ, ak ste v roku 2023 nemali zdaniteľný príjem.
S prianím pekného dňa,
Lenka