Bude vychádzať manželovi vyššia materská dávka?
ZodpovedanéDobrý deň,
manžel je zamestnaný vo vlastnej s.r.o. a minulý rok v nej zmenil pracovný pomer/pozíciu s trvaním viac ako 90 dní. Zaplatil si najvyššie možné odvody, aby mal čo najlepšiu materskú. Tú poberal od mája 2022 tých 7 mesiacov. Následne sa znova zamestnal v tej istej s.r.o., ale už na iný pracovný pomer, kde si platil nižšie odvody.
Na začiatku roka 2023 som zistila, že som znovu tehotná. Termín pôrodu mám 4.9.2023. Ja nárok na materskú nemám. Chceme, aby znova na ňu nastúpil manžel. Terajší pracovný pomer sme zámerne prerušovali, aby tam nedosiahol tých 90 dní a docielili to, že by sa mu materská znova rátala z predchádzajúceho roka, kde si platil tie vysoké odvody.
Nemýlim sa?
V priloženej tabuľke mi to vychádza na tretí riadok, že je nás prípad.
Ďakujem za odpoveď
Najnovšie otázky z poradne
- Som živnostník a mal som dlh v Sociálnej poisťovni. Mám nárok na vyplatenie PN?
- Môžem si založiť živnosť počas rodičovskej dovolenky?
- Mám nárok na rodičovský príspevok, keď sa starám o manželove 4-mesačné dieťa?
- Bude mať manžel nárok uplatniť si daňový bonus v roku 2025 za tento rok?
- Môže priateľ poberať daňový bonus na dieťa, keď nie je jeho biologický otec?
- Počíta sa mi obdobie prvej PN a materská do nároku na dávku v nezamestnanosti?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Mám nárok na materské i napriek tomu, že som mala neplatené voľno?1
- Ak nenájdem náhradnú prácu, mám nárok na dávku v nezamestnanosti?1
- Môžem po materskej dočerpať zvyšok dávky v nezamestnanosti?1
- Môžem nastúpiť na materskú s ďalším dieťatkom a súčasne manžel poberať maters...1
- Bude manželovi vychádzať nižšie materské?1
- Nárok na tehotenské a materské1
Dobrý deň,
ak sa poistné na nemocenské poistenie platilo u nového zamestnávateľa za menej ako 90 kalendárnych dní, tak rozhodujúce obdobie je predchádzajúci kalendárny rok u iného zamestnávateľa, ak sa u tohto zamestnávateľa platilo nemocenské poistenie najmenej za 90 kalendárnych dní. Toto je OK, ako aj uvádzate, ale platí pre nového a iného zamestnávateľa.
Ak nastúpi na materskú v 2023, tak by sa do úvahy bral predchádzajúci zamestnávateľ s rozhodujúcim obdobím za rok 2022. Len či nebude "problémom" ten istý zamestnávateľ.
S prianím pekného dňa,
Lenka