Bude sa mi materské počítať z dohody aj z trvalého pracovného pomeru?
Zodpovedané26. sep 2023
Dobrý deň,
pracovný pomer mi skončil 6.8.2021 a syn sa narodil 1.9.2021. Mala som nárok na materské aj tehotenský. Syn teraz dovŕšil 2 roky a ja som znovu tehotná. Termín pôrodu je 1.4.2024.
Mám dohodu o pracovnej činnosti od 27.4.2023 s tým, že v zmluve je písané pracovný čas 5 hodín týždenne 200 eur v hrubom, zaplatené odvody aj do SP (nemocenské).
Chcela by som sa ešte zamestnať do februára 2024.
Ako by bolo vypočítané materské?
Bolo by to bola dohoda + TTP?
Ako by to bolo, ak by som mala príjem v TTP 1350 EUR v hrubom 90 dni?
Ďakujem za odpoveď
Najnovšie otázky z poradne
- Je pre mňa výhodnejšie ísť na PN alebo na úrad práce?
- Stačí pri podaní daňového priznania čestné vyhlásenie o úhradách?
- Môže ísť manželka počas rodičovského príspevku na PN?
- Môžem ostať PN, keď mi nevychádza materská dávka?
- Ovlyvní mi evidencia na úrade práce výšku rodičovského príspevku?
- Bude sa mi materská rátať z druhého TPP?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Nestihnutý reťazový pôrod a dohoda o pracovnej činnosti. Z akého príjmu sa mi...1
- Budú sa mi k hlavnému pracovnému pomeru počítať aj dohody?1
- Z akého príjmu sa mi bude počítať materské?1
- Pracovný pomer mi skončil po prvom pôrode. Budem mať teraz nárok na materské ...1
- Môžem si z dohody uplatňovať nárok na materskú?1
- Počíta sa dohoda o pracovnej činnosti do nároku na materskú?1
Dobrý deň,
súčtom dní z dohody a nového pracovného pomeru, pokiaľ by tieto dni nemocenského poistenia trvali 270 dní, vznikne Vám nárok na materské.
Ak by sa poistné na nemocenské poistenie platilo u nového zamestnávateľa najmenej za 90 kalendárnych dní, tak rozhodujúce obdobie bude obdobie od vzniku nemocenského poistenia (začiatok nového TPP) do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom začnete poberať materskú (z príjmu u tohto nového zamestnávateľa).
Sociálna poisťovňa sa môže zaoberať tým, či v tomto prípade by sa nejednalo o špekuláciu.
S prianím pekného dňa,
Lenka