Dobrý deň,
manžel má odrobených cca 700 dní u jedného zamestnávateľa, u ktorého pracoval do 30.11.2023. Od 16.10.3023 mu plynie nová pracovná zmluva u terajšieho zamestnávateľa.
Ak odpracuje u terajšieho zamestnávateľa 90 dní, bude sa mu rátať materské z tohto príjmu?
Ak áno, stačí mať odrobených presne 90 dní alebo treba viac?
Ďakujem
Dobrý deň,
rozhodujúce obdobie bude u nového zamestnávateľa, pokiaľ bude platiť na nemocenské poistenie viac ako 90 dní.
Zároveň je možné, že sa SP bude zaoberať tým, či sa nejednalo o účelovosť.
S prianím pekného dňa,
Lenka