Bude sa ma týkať odmena vyplývajúca z kolektívnej zmluvy?
Zodpovedané18. okt 2024
Dobrý deň,
pracujem v štátnej správe a práve sa rieši nová kolektívna zmluva vyššieho stupňa. V rámci nej je navrhovaná odmena vo výške 800 EUR, ktorá by mala byť vyplatená v máji 2025. Ja ale v apríli pôjdem na materskú dovolenku. Ešte pred ňou si budem čerpať bežnú dovolenku, teda v práci by som mala byť naposledy niekedy v marci.
Mala by sa táto odmena vyplývajúca z kolektívnej zmluvy týkať aj mňa?
Ak áno, neprídem tak o materský príspevok v danom mesiaci, keďže budem mať príjem od zamestnávateľa?
Čo ak by som zostala PN?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
Súvisiace diskusie vo fóre
- Môže mi zamestnávateľ nahlásiť predpokladaný plat aj s prípadnými odmenami?1
- Ako sa počíta reťazová materská?1
- Musí nižšia kolektívna zmluva garantovať minimálne to, čo je v kolektívnej zm...1
- Ako podať daňové priznanie, keď mám TPP a mal som aj zmluvu o dielo?1
- Mám nárok na 500-eurovú odmenu?1
- Práca na dohodu a pracovná zmluva na neurčito. Aké mám možnosti?1
Dobrý deň,
záleží od kolektívnej zmluvy. Skúste si pozrieť presné podmienky vyplatenia takejto odmeny počas čerpania MD. V čase, kedy zamestnankyňa poberá materské, môže mať v tomto zamestnaní vyplatený príjem, pokiaľ nejde o príjem za prácu vykonávanú počas poberania materského. Typickým príkladom sú napr. vianočné odmeny, 13. plat. Z tohto titulu by ste nemali mať problém s materskou.
Súbeh dvoch dávok (napr. vyplatenie materskej a súčasne aj PN) nie je možný.
S prianím pekného dňa,
Lenka