Dobrý deň,
termín nástupu na materskú mám 3.8.2024. U zamestnávateľa A som zamestnaná nepretržite od roku 2018 (žiadna PN ani nič podobné). Kvôli maximálnej materskej zvažujem, že u zamestnávateľa A ukončím pracovný pomer a o pár dní ho obnovím - s inou pracovnou zmluvou/pracovnou pozíciou a zamestnám sa u zamestnávateľa B. Dosiahnem 90 dní v obidvoch zamestnaniach.
Bude mi vypočítaná materská z obidvoch zamestnaní a môžem dosiahnuť jej maximum?
Ďakujem
Dobrý deň,
ak by Vám z terajšieho ešte súčasného zamestnania v SP započítali potrebné dni do chýbajúcich dní nemocenského poistenia z oboch nových pracovných pomerov, mohol by nastať súbeh dvoch materských. V oboch pracovných pomeroch, z ktorých požiadate o materské, potrebujete mať 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom. SP bude ale v tomto príklade vidieť jasnú špekuláciu.
S prianím pekného dňa,
Lenka