Dobrý deň,
nastupujem do nového zamestnania na 90 a viac dní.
V prípade predčasného pôrodu, kedy to bude pred dovŕšením 90. dňa platenia poistného, bude mi uznaná maximálna materská dovolenka?
Čo ak nestihnem dovŕšiť 90 dní?
Zamestnanie mám na viac ako 90 dní, do práce som nastúpila 1. júla , nástup na materskú mám 20. októbra.
Bude mi uznaná materská aj v prípade, že by som porodila predčasne - napríklad mesiac skôr?
Ďakujem
Dobrý deň,
ak by ste porodili predčasne a z nového zamestnania by nestihli za Vás odviesť nemocenské poistenie za viac ako 90 dní a bolo by to teda menej ako 90 dní odvedeného nemocenského poistenia, tak rozhodujúce obdobie je predchádzajúci kalendárny rok u iného predchádzajúceho zamestnávateľa, ak sa u tohto zamestnávateľa platilo nemocenské poistenie najmenej za 90 kalendárnych dní.
Ak sa u predchádzajúceho zamestnávateľa platilo nemocenské poistenie za menej ako 90 kalendárnych dní, alebo žiadny predchádzajúci zamestnávateľ nebol, výška materskej sa určuje z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu.
Materskú by Vám v takom prípade vypočítali z iného VZ, nie zo súčasného.
S prianím pekného dňa,
Lenka