Dobrý deň,
v práci som dostala po RD výpoveď dohodou. Moje NP bolo obnovené ešte na 3 mesiace v práci (výpovedná lehota). S manželom sa snažíme už nejaký čas o druhé bábätko, ale nedarí sa.
Po skončení PP chcem ísť na pár mesiacov na úrad práce.
Ak by sa mi podarilo otehotnieť počas tejto doby (do 6 mesiacov od skončenia pracovného pomeru - OL), bude mi uznaná materská aj tehotenská dávka?
Po vyčerpaní 6 mesiacov podpory - kým nastúpim na materskú dovolenku, stále môžem ostať evidovaná na úrade práce?
Čomu sa " vyvarovať," aby mi nijako negatívne neovplyvnil ten proces moju materskú dávku?
Ak by má z nejakého dôvodu vyradili z evidencie, kam sa prihlásiť a kam nie aby som neprišla o materské?
Ďakujem
Dobrý deň,
áno, pokiaľ ste mali/budete mať obnovené nemocenské poistenie po skončení RD ako uvádzate a následne ak by ste otehotneli do pol roka od skončenia nemocenského poistenia (pracovného pomeru), mali by ste nárok aj na tehotenské aj materské z ochrannej lehoty.
Po vyčerpaní dávky v nezamestnanosti môžete byť naďalej evidovaná na ÚPSVaR až do nástupu na materskú. O materskú by ste neprišli ani v prípade, ak by Vás vyradili z evidencie ÚPSVaR, jedine by ste si platili zdravotné poistenie ako samoplatiteľ.
S prianím pekného dňa,
Lenka