Bude mi dávka v nezamestnanosti vypočítaná z platu, ktorý mám za brigádu?

Dobrý deň,

rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti. Vedľajší príjem môže ovplyvniť podporu, ale aj nemusí.

1. Ak by ste išli na ÚP a v posledných dvoch rokoch pred zaradením by ste v hlavnom zamestnaní mali hrubú mzdu = čerpali dovolenku, preplatenie nevyčerpanej dovolenky, tak tým pádom by ste neboli iba na rodičovskej dovolenke. Zároveň ste mali dohodu, ak by bolo z nej odvázané poistenie v nezamestnanosti, dávka sa vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením z oboch zamestnaní. Takto by dávka mohla byť aj nižšia kvôli dohodám.

2. Ak by ste v rozhodujúcom období mali len obdobie poistenia v nezamestnanosti trvaním rodičovskej dovolenky, tak denný vymeriavací základ sa zisťuje z rozhodujúceho obdobia dvoch rokov pred začiatkom čerpania rodičovskej dovolenky a nesmie byť nižší ako denný vymeriavací základ určený z minimálneho VZ. To znamená, ak by Vám len preplatili nevyčerapnú dovolenku a prípadne odstupné bez čerpania dovolenky = nebol by vymeriavací základ pre platenia odvodov do SP. V tomto prípade bude záležať od toho, koľko ste zarábali pred materskou. Ak ste mali popritom spomínanú dohodu, tak najprv sa určí vymeriavací základ z dohody. Ak bude nižší ako denný vymeriavací základ z trvalého pracovného pomeru, z ktorého ste išli na materskú, tak sa dávka určí z príjmu dosiahnutého v zamestnaní pred materskou.

Pre Vás, ak bola dohoda (brigáda) počas posledných 2 rokov, ktorá bola s poistením v nezamestnanosti a v nízkej čiastke, by bolo vhodnejšiou verziou nemať z pracovného pomeru, z ktorého ste na RD, žiaden vymeriavací základ a postupovali by podľa bodu 2. Teda nečerpať dovolenku vôbec, iba ju mať preplatenú ku dňu ukončenia pracovného pomeru.