Bude mi ďalšie materské priznané aj po poberaní dávky v nezamestnanosti?
Zodpovedané21. mar 2024
Dobrý deň,
rád by som sa informoval ohľadom mojej situácie. Do konca marca 2024 som na materskej dovolenke (ako otec) s prvým dieťaťom. Po ukončení materskej mi skončí pracovná zmluva so súčasným zamestnávateľom.
Na jeseň 2024 mi začne nová pracovná zmluva u nového zamestnávateľa. V medzičase sa budem hlásiť na úrad práce a keďže spĺňam podmienky, mal by som čerpať dávku v nezamestnanosti. U druhého zamestnávateľa, neskôr v tomto roku, by som si chcel uplatniť materskú dovolenku na druhé dieťa.
Je možné, aby mi bolo ďalšie materské priznané aj po poberaní dávky v nezamestnanosti?
Materské sa bude rátať od nového zamestnávateľa, alebo si môžem vybrať predchádzajúceho?
Čo sa oplatí viac?
Terajšie materské mi vyšlo maximálne.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Manžel zdieľa príspevky za finančnú odmenu. Mal by byť jeho príjem zdanený?
- Dostanem v decembri ešte poslednú podporu?
- Momentálne som PN od 29.5.2024 až do konca roka. Na koľko dní dovolenky mám n...
- Mala by som v prípade ďalšieho rizikového tehotenstva nárok na PN?
- Reťazová materská a súbeh pracovných pomerov. Ako čo najlepšie postupovať?
- Termín pôrodu mám 6.3.2025. Je v mojej situácii lepšie ísť na materskú 6 aleb...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Z čoho sa počíta dávka v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke?1
- Mám nárok poberať materskú, ak by som v čase evidencie na úrade práce po ukon...1
- Môžem ísť počas poberania dávky v nezamestnanosti na PN?1
- Ovplyvní PN poberanie dávky v nezamestnanosti?1
- Aký vplyv na výpočet dávky má ukončenie rodičovskej?1
- Ovplyvní poberanie dávky v nezamestnanosti výšku materskej?4
Dobrý deň,
rozhodujúce obdobie, z ktorého by sa vypočítalo materské u nového zamestnávateľa by nastalo iba v prípade, ak by platil nový zamestnávateľ na nemocenské poistenie viac ako 90 dní = bez PN, OČR.
Ak by sa v novom zamestnaní poistné na nemocenské poistenie platilo za menej ako 90 kalendárnych dní, tak rozhodujúce obdobie je predchádzajúci kalendárny rok u iného predchádzajúceho zamestnávateľa, ak sa u tohto zamestnávateľa platilo nemocenské poistenie najmenej za 90 kalendárnych dní.
Ak sa u predchádzajúceho zamestnávateľa platilo nemocenské poistenie za menej ako 90 kalendárnych dní, alebo žiadny predchádzajúci zamestnávateľ nebol, výška materskej sa určuje z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu.
Záleží kedy by ste nastúpili na materskú, aké odvody sa budú platiť u nového zamestnávateľa a takisto treba prepočítať dni nemocenského poistenia.
Za posledné dva roky pred podaním žiadosti musíte mať 270 dní nemocenského poistenia.
S prianím pekného dňa,
Lenka