Bude mať muž živnostník nárok na materskú?
Zodpovedané5. jún 2023
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať ohľadom nároku manžela na materskú.
Manžel je živnostník a zároveň má s.r.o. Na materskú by nastúpil niekedy v marci 2024, aby mohol vyčerpať MD na prvého syna, ktorý bude mať v septembri 2024 3 roky.
Ak sa teraz zamestná v spoločnosti s ručením obmedzeným a bude si 6 mesiacov platiť minimálne odvody a následne 3 mesiace vysoké, bude mať nárok na poberanie vyššej materskej na syna?
Môže byť teda živnostník a zároveň zamestnaný v spoločnosti s ručením obmedzeným?
Ak to je teda všetko v poriadku, môže následne zo dňa na deň prejsť na materskú s druhým dieťaťom?
Teda reťazová materská.
Čo ešte musí splniť?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Od 1/2025 nebudem mať nárok na bonus na deti. Môže ho získať manželka, ktorá ...
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok na daňový bonus n...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Zohľadňuje sa do výpočtu aj materské a PN?1
- Mala by som nárok na materskú?7
- Môžem požiadať o materské aj zo živnosti?1
- Bude manžel mať znova nárok na poberanie príspevku, ak sa od marca zamestná?1
- Môžem si v roku 2024 výšku materského navýšiť tak, že sa zamestnám v inej fir...1
- Bude mať manžel nárok na maximálnu materskú, keď skončí živnosť?1
Dobrý deň,
podmienkou je, aby v posledných dvoch rokoch ku dňu nástupu na materské bol nemocensky poistený najmenej 270 dní. Pokiaľ sa zamestná v s.r.o. a splní počet dní nemocenského poistenia má nárok na materské.
Ak by sa poistné na nemocenské poistenie platilo v s.r.o. najmenej za 90 kalendárnych dní, tak rozhodujúce obdobie bude obdobie od vzniku nemocenského poistenia (začiatok TPP) do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom začne poberať materskú. Čiže z príjmu od začiatku TPP nielen za posledné tri mesiace.
Následne po skončení materskej môže požiadať o materské aj na druhé dieťa, pokiaľ pracovný pomer neukončí počas materskej s prvým dieťaťom.
Ak si platí za SZČO odvody do SP viac ako 270 dní pred nástupom na materskú, môže mať aj súbeh, materskú zo zamestnania aj zo SZČO.
S prianím pekného dňa,
Lenka