Bude mať manžel nárok na otcovskú dovolenku?
Zodpovedané24. apr 2024
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať na otcovskú dovolenku. Manžel pravuje v práci vyše dvoch rokov a dostal výpoveď z organizačných dôvodov firmy, kde výpovedná lehota mu končí 30.6.2024.
Plánoval vyčerpať otcovskú dovolenku (28 týždňov), keď ja nastúpim na materskú na druhé dieťa, t.j. 28.9. Zamestnávateľovi nestihol oznámiť, že pôjde na otcovskú ešte pred výpoveďou.
Musí byť nemocensky poistený minimálne 270 dní pred nástupom, keď chce čerpať otcovskú dovolenku?
To znamená, ak sa mu podarí zamestnať od 1.7.2024 s chcel by ísť na otcovskú 1.9.2024, bude mať nárok na čerpanie?
Ak áno, z akého príjmu sa to vyráta?
Bude to z prímu z predchádzajúceho zamestnania alebo z toho nového?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Manžel zdieľa príspevky za finančnú odmenu. Mal by byť jeho príjem zdanený?
- Dostanem v decembri ešte poslednú podporu?
- Momentálne som PN od 29.5.2024 až do konca roka. Na koľko dní dovolenky mám n...
- Mala by som v prípade ďalšieho rizikového tehotenstva nárok na PN?
- Reťazová materská a súbeh pracovných pomerov. Ako čo najlepšie postupovať?
- Termín pôrodu mám 6.3.2025. Je v mojej situácii lepšie ísť na materskú 6 aleb...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Ak sa zamestnám na polovičný úväzok s minimálnou mzdou na menej ako 90 dní, b...1
- Má manžel nárok na otcovskú dovolenku?1
- Manžel sa zaevidoval na úrade práce a požiadal o dávku. Bude mať nárok na mat...1
- Počas rodičovskej dovolenky som ostala znova tehotná a pracovný pomer mám na ...1
- Nové zamestnanie a výpočet materskej2
- Materská od dvoch zamestnávateľov177
Dobrý deň,
pokiaľ sa zamestná, tak k dňom z nového nemocenského poistenia sa pripočítajú potrebné dni z predchádzajúceho zamestnania.
270 dní nemocenského poistenia musí mať za posledné dva roky pred podaním žiadosti, započítajú sa aj ukončené nemocenské poistenia.
Ak by sa v novom zamestnaní poistné na nemocenské poistenie platilo menej ako 90 kalendárnych dní, tak rozhodujúcim obdobím by bol predchádzajúci kalendárny rok u predchádzajúceho zamestnávateľa, ak sa u tohto zamestnávateľa platilo nemocenské poistenie najmenej za 90 kalendárnych dní.
S prianím pekného dňa,
Lenka