Bude mať manžel nárok na materské na staršie dieťa?
ZodpovedanéDobrý deň,
chcela by som sa informovať ohľadom nároku otca na materskú dávku. Aktuálne poberám rodičovský príspevok na 11-mesačné dieťa. Čakáme druhé a na MD nastupujem 5.9.2024.
Manžel by chcel nastúpiť na MD na staršie dieťa, ale nevieme či bude mať nárok. Ide o to, že bol nepretržite zamestnaný od 1.6.2021 - 30.6.2024. Keďže si počas výpovednej lehoty nenašiel novú prácu, tak sa nahlásil na úrad práce a poberal dávku v nezamestnanosti až do 21.8.2024. Podarilo sa mu nájsť prácu a momentálne je zamestnaný na TPP. Vzhľadom na to, že je tá práca slabo finačne ohodnotená, chcel by nastúpiť na MD na staršie dieťa hneď 6.9.2024.
Je to možné?
Bude mať nárok na MD?
Ak áno, výška MD sa mu vypočíta z predchádzajúceho zamestnania, keďže tam odpracoval nepretržite 3 roky a tu necelý mesiac?
Máme podať žiadosť, alebo je to zbytočné?
Ďakujem za odpoveď
Najnovšie otázky z poradne
- Manžel zdieľa príspevky za finančnú odmenu. Mal by byť jeho príjem zdanený?
- Dostanem v decembri ešte poslednú podporu?
- Momentálne som PN od 29.5.2024 až do konca roka. Na koľko dní dovolenky mám n...
- Mala by som v prípade ďalšieho rizikového tehotenstva nárok na PN?
- Reťazová materská a súbeh pracovných pomerov. Ako čo najlepšie postupovať?
- Termín pôrodu mám 6.3.2025. Je v mojej situácii lepšie ísť na materskú 6 aleb...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Bude môj nárok na materské ovplyvnený PN?1
- Manžel sa zaevidoval na úrade práce a požiadal o dávku. Bude mať nárok na mat...1
- Mám nárok na materskú dávku, keď som od 7/2023 evidovaná na úrade práce?1
- Môže muž poberať rodičovský príspevok popri zamestnaní bez toho, aby nastúpil...1
- Mal by manžel nárok na materskú?1
- Materská počas nezamestnanosti22
Dobrý deň,
áno, nakoľko sa nanovo zamestnal, tak k dňom z nového nemocenského poistenia sa mu pripočítajú potrebné dni z predchádzajúceho zamestnania.
270 dní nemocenského poistenia musí mať za posledné dva roky pred podaním žiadosti, započítajú sa aj ukončené nemocenské poistenia.
Ak sa v novom zamestnaní poistné na nemocenské poistenie platilo menej ako 90 kalendárnych dní, tak rozhodujúcim obdobím by bol predchádzajúci kalendárny rok u predchádzajúceho zamestnávateľa, ak sa u tohto zamestnávateľa platilo nemocenské poistenie najmenej za 90 kalendárnych dní. Rozhodujúce obdobie by bol rok 2023.
Nástup na materskú dovolenku je otec povinný oznámiť svojmu zamestnávateľovi minimálne mesiac vopred. Skôr mu ju zamestnávateľ môže, ale nemusí akceptovať.
S prianím pekného dňa,
Lenka