Brala by sa pri výpočte materského do úvahy aj vyššia mzda u nového zamestnávateľa?
Zodpovedané7. máj 2024
Dobrý deň,
chcem Vás požiadať o pomoc pri výpočte materskej. Mám jeden pracovný pomer, kde mám hrubú mzdu 1500 EUR.
Keby sa teraz zamestnám na 90 dní inde so mzdou 2608 EUR, rátala by sa mi mzda aj z tohto príjmu?
V prvom zamestnaní sa splní podmienka 270 dní poistenia. Nástup na materskú je začiatkom októbra.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok aj na daňový bonu...
- V júli mi končí pracovný pomer. Budem mať nárok na materskú?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Mám nárok na materské z nového zamestnania?10
- Ako ovplyvňuje výšku výpočtu materského pár dní z roku 2023?1
- Ako správne vypočítať materskú dávku z dvoch aktívnych pomerov?1
- Je potrebné splniť 270 dní nemocenského poistenia do nástupu na materskú aleb...1
- Materská - optimálne riešenie9
- Výpočet hrubej mzdy 90 dní pred nástupom na materskú8
Dobrý deň,
iba z jedného pracovného pomeru by sa počítala materská, nakoľko z druhého pracovného pomeru nárok nevznikne. V jednom zamestnaní by ste získali 270 dní nemocenského poistenia, v druhom nie. Nepôjde o súbeh materských. Ak by ste požiadali o materské z nového zamestnania, mohli by sa k nemu pripočítať dni nemocenského poistenia z prvého (keď aj trvajúceho).
Výpočet by bol z tohto nového zamestnania pokiaľ by sa platilo na nemocenské poistenie viac ako 90 dní, ale Sociálna poisťovňa by sa mohla zaoberať tým, či nešlo o účelovosť.
S prianím pekného dňa,
Lenka