Dobrý deň,
do 30.9.2022 som bola zamestananá, od 14.10.2022 som SZČO. Prvý rok som si nemocenské neplatila, keďže nebolo povinné a keďže som neprekročila hranicu príjmov, nemám ho stále povinné. Za rok 2022 mám 273 nemocenského poistenia.
Dnes ráno mi vyšiel pozitívny tehotenský test, takže samozrejme nič ešte nie je isté, ale rada by som sa informovala takto vopred.
Je možné nejakým spôsobom doplniť chýbajúce dni nemocenského poistenia, aby som mala nárok na tehotenské a materskú v prípade, že skutočne pôjde o tehotenstvo?
Je potrebné splniť len počet dní alebo ešte niečo ďalšie?
Je možné, aby ma manžel (SZČO) zamestnal aspoň na nejaký minimálny úväzok, aby mi plynuli ďalej dni nemocenského poistenia?
Ak áno, aký typ zmluvy je preňho najvýhodnejší čo sa týka odvodov?
Ďakujem
Dobrý deň,
chýbajúce dni nemocenského poistenia si viete vykryť buď dobrovoľným poistením alebo zamestnaním aj na kratší úväzok. Ideálne je pracovný pomer ale je možná aj Dohoda s pravidelným príjmom, aby bolo z nej odvádzané nemocenské poistenie. Výška odvodov je v takomto prípade rovnaká. Zmluva by mala byť uzatvorená u iného zamestnávateľa, aby SP nevyhodnotila tento krok zamestnania u manžela ako účelové.
Výška odvodov v linku:
https://supeructovnik.sk/mzdy-personalistika/dr...
S prianím pekného dňa,
Lenka