Dobrý deň,
chcem sa poradiť ohľadom výpočtu dovolenky.
Od 1.1.2020 do 4.5.2020 - rodičovská dovolenka.
Od 5.5.2020 do 30.6.2020 - čerpanie starej dovolenky (obdobie prestupu na ďalšiu MD).
Od 1.7.2020 do 23.2.2021 MD.
Od 24.2.2021 do 17.8.2023 RD.
Viem, že pri nástupe do práce 18.8.2023 do konca roka budem mať 8 dní dovolenky.
Mám nárok na nejaké dni z MD?
Ďakujem
Dobrý deň,
v roku 2020 ste neboli dlhšie na rodičovskej dovolenke ako 100 pracovných dní v roku 2020, tak sa dovolenka nekráti a máte celoročný nárok = 20 dní (resp. 25dní) mínus čerpané dni z nároku roka 2020. Predpokladám, že staršiu dovolenku ste si vyčerpali pred nástupom na MD.
Dovolenka sa Vám môže ešte prepočítavať podľa dátumu počtu dní trvalej starostlivosti o dieťa v roku 2020, 2021, ak ste túto skutočnosť písomne oznámili zamestnávateľovi a mali ste menej ako 33 rokov. Ak ste mali viac ako 35 rokov, tak celoročný nárok je 25 dní.
Za rok 2021 ste boli na MD cca 36 pracovných dní, krátenie môže byť až o 11/12 z ročného nároku. Nárok = 20/12*1= 2 dni.
V roku 2023 budete na RD cca 159 dní, t.j. nárok sa Vám bude krátiť o 9/12 ak odpracujete do konca roka.
Nárok na dovolenku máte aj počas materskej dovolenky. Počas rodičovskej dovolenky už nie. Dovolenka sa za neodpracovaných prvých 100 dní sa kráti o 1/12, za ďalších 21 dní ďalšia 1/12.
Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku a zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa je najmenej päť týždňov (od 2020). Inak základná výmera sú štyri týždne.
S prianím pekného dňa,
Lenka