Aký je môj nárok na dovolenku?

Dobrý deň,

za rok 2011 ste mali celoročný nárok - čerpané dni v danom roku. Nakoľko ste na RD boli menej ako 100 dní, krátiť sa nebude. Za prvých 100 dní sa kráti o 1/12, za ďalších 21 dní ďalšia 1/12.

Za rok 2012, 2013, 2014 = 0.

Za rok 2015 mohli ste byť na RD cca 146 pracovných dní, krátenie o 3/12 z celoročného nároku.

Za rok 2016 ste boli na MD cca 58 pracovných dní, krátenie o 10/12 z celoročného nároku.

Za rok 2017 ste boli na MD cca 21 pracovných dní, mohli by Vám uznať nárok na dovolenku, krátenie je ale o 11/12 z celoročného nároku, keby ste boli na MD iba 20 dní už by ste nemali žiadny nárok na dovolenku.

Za rok 2018 ste boli na MD cca 141 pracovných dní, a teda na RD 108 dní, krátenie o 1/12 z celoročného nároku.

Ostatné roky = 0.

Informujte sa u Vášho zamestnávateľa.

Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku a zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa je najmenej päť týždňov (od 2020). Ináč základná výmera sú štyri týždne.

Prepočet si spravíte napr: 20/12 x 11 = cca 18 dní = krátenie o 1/12 pri výmere 4 týždne.