Aký argument použiť, keď zamestnávateľ odmieta preplatiť PN cez víkend a sviatok?
Zodpovedané19. nov 2022
Dobrý deň,
zamestnávateľ mi odmieta preplatiť PN počas sviatku a víkendu s argumentom, že sme nepretržitá prevádzka a v daný deň som mala mať aj tak voľno.
Aký argument mám použiť ja?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Manžel zdieľa príspevky za finančnú odmenu. Mal by byť jeho príjem zdanený?
- Dostanem v decembri ešte poslednú podporu?
- Momentálne som PN od 29.5.2024 až do konca roka. Na koľko dní dovolenky mám n...
- Mala by som v prípade ďalšieho rizikového tehotenstva nárok na PN?
- Reťazová materská a súbeh pracovných pomerov. Ako čo najlepšie postupovať?
- Termín pôrodu mám 6.3.2025. Je v mojej situácii lepšie ísť na materskú 6 aleb...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Sviatok v nepretržitej prevádzke po jej skončení4
- Dá sa ukončiť pracovný pomer aj v nedeľu?1
- Môže zamestnávateľ kázať vychovávateľkám, aby išli do práce aj počas sviatku?1
- Čerpanie dovolenky vo sviatok4
- Vedúci pracovník má nezaplatené víkendy. Ako sa môže brániť?1
- Ako je to s PN a náhradou príjmu počas víkendu a sviatku?1
Dobrý deň,
prikladám link na Zákon o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca, platí pre každého rovnako.
https://www.autora.sk/zz/2003/462/#7_Poskytovan...
§7 Poskytovanie náhrady príjmu
(1) Náhradu príjmu poskytuje zamestnávateľ.
(2) Náhrada príjmu sa poskytuje za kalendárne dni od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti do skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti, najdlhšie do desiateho dňa dočasnej pracovnej neschopnosti.
S prianím pekného dňa,
Lenka