Dobrý deň,
moja dcéra v marci dosiahne 3 roky. Do škôlky začne chodiť už v januári.
Ak by som sa vrátila do práce v marci, ale otehotnela by som a termín pôrodu by som mala v auguste, tak nespĺňam 270 dní?
Ako to je presne?
Akú materskú a rodičovskú dávku by som dostávala?
Tehotenskú dávku by som dostala aj tak?
Ďakujem
Dobrý deň,
áno, pracovný pomer trvá a po RD bude pokračovať, budete mať nárok na tehotenské aj materské, nepotrebujete mať odpracovaných nových 270 dní nemocenského poistenia.
Dni sa pripočítajú z obdobia na RD. Materské môže byť vypočítané z predpokladaného príjmu, alebo už z príjmu po RD. Záleží kedy by ste mali nástup na novú materskú, ako dlho by ste po RD pracovali.
S prianím pekného dňa,
Lenka