Ako ukončiť zmluvu po materskej a rodičovskej dovolenke a neprísť o financie?
ZodpovedanéDobrý deň,
chcela by som sa poradiť ohľadom mojej situácie. V septembri mi končí rodičovská dovolenka. Bola som na materskej a rodičovskej dovolenke kontinuálne 8 rokov so svojimi 2 deťmi. Syna mám ZŤP a mám vybavený opatrovateľský príspevok. Po ukončení rodičovskej dovolenky by som chcela dať výpoveď u zamestnávateľa a prejsť na opatrovateľský príspevok.
V zamestnaní, čo som bola na trvalý úväzok mi ešte ostalo preplatenie dovolenky. Po vyplatení by som ale prišla o opatrovateľský príspevok na syna. Bolo mi povedané na ÚPSVaR, že nemôžem mať akýkoľvek zárobok nad cca. 400 eur mesačne. Preplatenie by prišlo na účet a to by som musela nahlásiť, aby mi nevyplatili príspevok.
Ešte by som chcela poberať aspoň pol roka podporu v nezamestnanosti, na ktorú by som mala nárok po výpovedi.
Je to možné?
Ako mám postupovať?
Aby som neostala len s 300 eurami opatrovateľského príspevku, ktorý mi bol priznaný. Ak by som opatrovateľský prerušila, musela by som ho znovu vybavovať a to sú samé vyšetrenia so synom.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Je výhodnejšie mať dohodu o pracovnej činnosti alebo trvalý pracovný pomer?
- Môžem sa z dobrovoľného poistenia odhlásiť a následne požiadať o materské z o...
- Pri akej sume treba splniť daňovú povinnosť?
- Ako sa bude počítať materská dávka pre absolventku?
- Akú materskú by som dostala?
- Bola by mi na základe PN znížená materská dávka pri druhom dieťati?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Nazbierali sa mi počas rodičovskej dovolenky dní dovolenky, ktoré by mi mal b...1
- Nevyplatenie opatrobateľského príspevku6
- Výpoveď po rodičovskej dovolenke46
- Opatrovateľský príspevok počas zamestnania.7
- Rodičovská dovolenka a výpoveď - kroky ako ďalej4
- Podpora po rodičovskej dovolenke a preplatenie dovolenky10
Dobrý deň,
môžete poberať opatrovateľský príspevok súčasne s podporou v nezamestnanosti. Toto je možné.
U zamestnávateľa sa skúste spýtať koľko by činilo preplatenie nevyčerpanej dovolenky. Dovolenka sa prepláca až pri ukončení pracovného pomeru. Ak by ste si ju aj čerpali, tak by ste tento príjem nahlasovali na ÚPSVaR.
Ak opatrujúca osoba vykonáva zamestnanie, tak má nárok na príspevok len v prípade, že jej mesačný príjem nie je vyšší ako dvojnásobok sumy životného minima. (cca 460 eur).
S prianím pekného dňa,
Lenka