Ako ukončiť pracovný pomer počas rodičovskej?
ZodpovedanéDobrý deň,
som na rodičovskej dovolenke 1 rok a mám problémy s chrbticou. Musím chodiť na rehabilitácie. Neurológ mia odporučil ísť na PN. Aby mi manžel pomohol, ide na otcovskú dovolenku. Ja nárok na PN, to by nám počas otcovskej dovolenky veľmi finančne pomohlo.
Poprosila som môjho zamestnávateľa, aby mi dal 1 deň dovolenky z dôvodu obnovenia nemocenského. Zamestnávateľ mal mesiac na vyjadrenie, neodpovedal mi, nedvíhal telefón, jednoducho sa na mňa vykašľal.
Už mesiac mi stojí v šuflíku odporúčanie na PN. V práci aj tak nechcem po ukončení RD pokračovať. Rozhodla som sa dať výpoveď.
Môžem dať výpoveď dohodou napr. k 13.11. a následne nastúpiť k 13.11 na PN alebo až 14.11?
Alebo musím mať 1. deň odpracovaný v práci ako keby som sa vrátila alebo aspoň 1 deň dovolenku a tak ísť na PN?
Ako ukončiť pracovný pomer počas RD a ísť na PN, aby bol postup správny?
Môžem potom po ukončení PN ísť počas RD na úrad práce?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Z čoho sa počíta rodičovský?
- Prídeme o daňový bonus?
- Je možný súbeh príjmu zo SZČO a zamestnania?
- Je mojou povinnosťou žiadať o materské, keď na dávku nemám nárok?
- Od ktorého mesiaca sa mi bude počítať 270 dní pre splnenie podmienky na tehot...
- Na koľko dní dovolenky budem mať nárok po nástupe do zamestnania po rodičovsk...
Súvisiace diskusie vo fóre
- K akému dátumu je najvýhodnejšie ukončiť pracovný pomer, aby mi vyšla čo najv...1
- Môžem ukončiť pracovný pomer aj počas PN?1
- Kto musí ukončiť pracovný pomer, keď chcem získať odstupné?3
- Z čoho sa mi vypočíta dávka v nezamestnanosti, keď rozviažem pracovný pomer d...1
- Je lepšie ukončiť pracovný pomer až po skončení PN?1
- Trvalý pracovný pomer a rodičovská dovolenka3
Dobrý deň,
ak chcete ísť počas rodičovskej dovolenky na PN, musíte mať odpracovaný aspoň jeden deň, alebo čerpať dovolenku a hneď na druhý deň ísť na PN z ochrannej lehoty. Aj v prípade skončenia pracovného pomeru je potrebné pred jeho skončením čerpať dovolenku alebo deň odpracovať.
Skúste ísť za zamestnávateľom osobne a dohodnúť sa. Hneď by Vám mohol osobne podpísať aj skončenie pracovného pomeru dohodou ku konkrétnemu dňu.
Po skončení pracovného pomeru (prípadne po skončení PN) môžete ísť na ÚPSVaR a požiadať o dávku v nezamestnanosti (tam nie je potrebné čerpať dovolenku).
S prianím pekného dňa,
Lenka